责任胜于能力责任成就卓越培训教案.doc

责任胜于能力 责任成就卓越 （培训教案） 主 题：责任胜于能力 责任成就卓越 目 的：增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，从而使高度的责任感升华成卓越的执行力 方 法：借助事例及名人警句，从员工的角度出发，摒弃教化之嫌 引 言：如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，还有一种东西则更为珍贵，那就是勇于负责的精神，我们虽然无法改变过去，但一定要把握现在，有一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。” 当一个人从内心深处渴望承担应负的责任，认识到责任不仅是对组织或企业负责，同时也是对自己负责，并在承担这份责任的过程中感受到自身的价值及自己所获得的尊重和认同时，才能从中获得满足。承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，对自己而言，更多的不是压力，而是一种快乐和幸福；对企业而言，你将成为值得信赖的人，成为真正无可替代的优秀员工。 提 纲：1． 工作就是责任 1.1 对工作负责是优秀员工应有的品质 1.2 工作本身就意味着责任 1.3 对工作负责应该贯彻始终 1.4 意识到自己工作的重要性 1.5 用责任心点燃工作激情 2． 责任胜于能力 2.1 责任本身就是一种能力 2.2 责任比能力更重要 2.3 只有尽职尽责，才能尽善尽美 2.4 勇于负责的精神是一种无比强大的力量 3． 责任成就卓越 3.1 责任面前无小事，细节决定成败 3.2 责任没有大小，工作没有小错 3.3 工作中容不得半点不负责任 3.4 责任造就卓越员工 4． 感恩心做人、责任心做事 4.1 能力越大、责任越大 4.2 感恩使人“增值”、抱怨使人“贬值” 4.3 感他人之恩、责己身之过 4.4 懂得感恩的人，播种责任、收获幸福 讲 义： 1、工作就是责任 1.1对工作负责是优秀员工应有的品质 责任是什么？相信今天在座的每个人都会给出不同的答案。因此我不妨先给大家讲一则发生在我们生活中的真实的故事。一天，哈尔滨市203路公交车司机何国强在行车途中突发脑溢血，当时他的眼前一片眩晕，而此时，车正行驶在繁华的闹市区，且正值上下班高峰。就在那一刹那，他在生命的最后时刻以顽强的毅力作了三个动作：一是把公交车缓缓地停在路边，并用最后的力气拉下手刹车；二是把车门打开，让乘客安全下车；三是将发动机熄火，确保了车辆、乘客和行动人的安全。作完这三件事之后他就安详的趴在方向盘上停止了呼吸。这就是一位平凡的公交车司机用生命对“责任”所作的诠释。 自然万物都有自己的责任，花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任，作为父母就要精心养育自己的儿女，这是责任；作为教师就要解惑授业，这是责任；作为医生就要救死扶伤，这就是责任；作为军人就要保家卫国，这也是责任。而作为三联的一名员工，认真做好本职工作，一切为企业的利益着想，一切为企业发展服务，这就是我们的责任。 俗话说，一滴水可以折射出整个太阳的光辉，一件小事可以看出一个人内心的世界。要想知道一名员工对企业或组织有没有责任感，其实并不需要用大是大非的问题来考验，通过一些细微的小事，也同样可以得到合理的答案。 软件业的巨无霸微软公司非常重视员工的责任心。他们在招聘员工时，会提一些问题来考察应聘者是不是具有责任心。微软前董事局主席比尔盖茨就经常说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”事实上，几乎所有的知名企业在招聘员工时，都会要求员工“工作责任心强”、“工作执行力强”，把有没有责任心当作招聘员工的一个重要考核标准。 比尔盖茨认为，对工作认真负责，是每位员工的应有的品质，无论你在什么工作岗位上，即使职位再渺小、工作在平凡，也伴有不可推卸的责任。他表示，对任何一个人来说，惟有具备高度的责任感，才能够在工作中勇敢的担当起自己的责任，在每个工作环节中都会努力做到尽善尽美，保质保量的按时完成上级布置的任务。因此，微软公司一直以来都十分看重培养员工的责任感，并将其当成微软公司选择人才的重要标准。微软公司正是基于这种做法，加强了公司员工的责任、成就了声名远播、富可敌国的微软商业帝国。 不管你在什么地方上班，也不管你在做什么工作，但都不妨问问自己：“我是一个有责任的人吗？”然后看看自己正在做的工作和已作完的工作，想想自己在执行工作时是否总是在找借口？能不能自动自发、出色地完成工作？是否为了集体的利益而甘于牺牲自己的利益？在面对错误时，是否敢于担当起自己的责任？ 说到这里，也许有一些人会感到惭愧、觉得脸红。工作做不好，在一定程度上和参与