领导接待日制度完整版.doc

领导接待日制度 第一条 为进一步提高市局（公司）民主管理水平，广泛听取全体员工和广大零售户对工作的建议和意见，解决全体员工和零售户的实际问题，提高市局（公司）服务质量和管理水平，推进民主建设，加快构建和谐企业，经研究，特制定《格尔木市烟草专卖局（公司）领导接待日制度》。 第二条 接待事项：听取全体员工和零售户对市局（公司）改革与发展的意见和建议; 了解全体员工对单位内部热点问题的看法；协调解决员工提出的工作或生活中的问题和困难，对有关问题进行处理或解释。 第三条 参加领导：市局（公司）党组成员。 第四条 组织实施：接待日组织工作（包括接待前的准备、接待中的配合服务和接待后的协调、督查督办等工作）由市局（公司）办公室负责。 第五条 接待对象：全体员工。 第六条 接待时间及地点 （一）接待时间：原则上每两周安排一次（寒暑假除外，节假日顺延），具体时间为周三下午15:00—17:00。 （二）接待地点：十陵校区行政楼五楼小会议室。 第七条 接待方式 （一）每学期接待日程由学校办公室计划安排，每次接待日由一位校领导负责值班接待工作。值班接待的校领导要妥善安排工作，保证接待日接待活动的正常进行，若遇开会、出差或临时有要事不能接待，由学校办公室作出相应安排。 （二）校领导值班接待时，由学校办公室一名负责人陪同参与接待，一名工作人员担任现场记录。为提高办事效率，必要时由学校办公室协调有关部门负责人参与接待，当面解决能够解决的问题。 第八条 受理事项范围 （一）有关学校贯彻执行国家政策、法律法规，以及上级有关决定的意见、建议或咨询。 （二）涉及学校改革、发展、稳定方面的意见、建议或咨询。 （三）对加强和改善学校各级领导班子自身建设的意见、建议，以及对各级领导干部在工作作风、廉洁自律等方面的意见、建议或问题。 （四）对学校各项规章制度、工作安排方面的意见、建议或要求。 （五）对学校教学、科研、行政管理和后勤服务等方面工作的意见、建议或要求。 （六）对学校各级党组织、行政单位和教学单位，在保障党员权利和教职工合法权益方面存在的问题、意见或需要反映的情况。 （七）行政部门、直属业务单位和教学单位拖延不办或无力解决的问题、意见。 （八）个人在工作、学习、生活中遇到的需要组织或领导给予帮助的事项。 第九条 接待要求 （一）学校办公室应提前一周在校园网主页“必威体育精装版公告”栏内公布校领导接待日的值班接待领导、接待时间和地点等信息，并通知相关部门负责人做好相应准备。 （二）来访单位或个人要提前准备好一至二个问题，按时到接待地点反映情况。反映问题时，须实事求是，客观公正，简洁明了，避免过激的言行，对以上访为由，无理取闹、妨碍学校正常工作秩序、经劝告无效者，交由学校相关部门处理。 （三）学校办公室工作人员应认真做好接待对象的登记工作，并安排好当天的接待顺序，维护接待室内外的秩序，积极主动、热情周到地做好有关服务工作。 （四）负责值班接待的校领导对所反映的意见和问题，当场能够解决的当场解决；不能当场解决的必须记录在案，转交有关部门限时解决或解释；涉及学校重大问题或重要工作事项，应提交党委常委会或校长办公会研究解决，并将解决结果在一周内予以反馈；对学校层面确实不能解决或有困难的问题或事项，必须向来访者做好解释工作。 （五）协助校领导值班接待的相关部门负责人和工作人员，应严格遵守工作纪律，认真落实领导指示精神，自觉保守工作秘密，不得随意扩散来访者反映的问题，更不能对来访者进行打击报复。 （六）学校办公室要作好校长接待日的协调、记录、服务及督查落实意见的执行；经校领导批示需交由部门解决的，要尽快以《校领导接待日意见督办单》的形式转交有关部门限时处理，并向来访者说明处理结果。 第十条 本制度自发布之日起执行。