【精品PPT培训课程】企业职工伤亡事故管理.ppt

企业职工伤亡事故管理 伤亡事故管理目的（学习目的） 伤亡事故处理的目的是通过对事故责任者不同的处罚，教育广大干部和群众，认真执行国家的安全生产方针，遵守国家的劳动保护法规，杜绝有法不依、违章指挥、违章作业的现象，防止类似事故发生。对伤亡事故责任者本身的处罚不是目的，目的是让其吸取教训。 我国安全生产现状1区链接\山西左云矿难被确认为特大瞒报事故.doc 我国安全生产现状：每年有-/+150起重大安全事故发生， 每一起重大安全事故发生，都是媒体的头条新闻，安监局更像“灭火队”，而不是监管者。李毅中受国务院委托担任事故调查组长,,在矿难时兼做考勤员(瞒报)，公众经常看到的是：在矿难发生后，先是中央发指示要求全力抢险妥善处理后事，然后安监局领导带队到现场指挥抢险，接着是停产整顿或大检查，最后是处理相关责任人。 李毅中是最忙碌、激愤的官员. 王君 发达国家的经验做法 安全工作重点要放在事前事中：“在英美等国，不是发生矿难之后才搞全行业停顿检查，而是日常检查中一旦发现安全隐患就严厉处罚矿主。要是真发生了矿难，安全监察部门反而不露面了，露面的是联邦调查局，是公诉人。” 安全第一、预防为主、综合治理 “亡羊补牢”说的是战国时代，楚襄王和一位名叫庄辛的大臣的故事， 这句成语，表达处理事情发生错误以后，如果赶紧去挽救，还不为迟的意思。从错误中吸取教训，从头做起，还不算晚呢！ 伤亡事故管理正是“亡羊补牢” 课程需要掌握 写出事故调查报告，报告应包括：事故经过、基本事实、原因分析、责任分析、处理意见、防范措施等。 第一节:伤亡事故管理的相关法规 1.法律： 2.国务院行政法规、规章制度及规范性文件 3.国家标准 4.地方法规 5.地方行政规章及规范文件 1.法律： 《刑法》第131～138条 《消防法》 《安全生产法》第80～86条，88条，90～92条 《劳动法》第57条、第93条 《职业病防治法》 《道路交通安全法》 2.国务院行政法规、规章制度及规范性文件 （1）《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院75号令）X （2）《特别重大事故调查处理程序暂行规定》（国务院34号令）X （3）《关于特大安全事故行政责任追究规定》（国务院302号令） （4）《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安监局1号令）(更新) 2008年1月1日起施行 (5) 《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令） 2007年6月1日起施行 (6) 《生产安全重特大事故和重大未遂伤亡事故信息处置办法（试行）》2006年6月6日总局发布 3.国家标准 （1）《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86） （2）《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442-86） （3）《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721-86） 4.地方法规 （1）《广东省安全生产条例》 2003年1月1日 （2）《广州市安全生产监察条例》2000年5月1日X （3）《广州市安全生产条例》2008年3月1日 5.地方行政规章及规范文件 （1）《广东省重大安全事故行政责任追究规定》； （2）《广州市企业职工伤亡事故处理规定》更新 （2）《广州市生产安全事故报告工作暂行规定》2007年3月1日 第二节 伤亡事故基本概念 1、伤亡事故的定义? 2.伤亡事故的特性?：因果性、偶然性、潜伏性、可预防性 4.造成事故产生的四个方面因素人的不安全行为、物的不安全状态、危险的环境、管理的缺陷 5.事故的危害性 6.对伤亡事故管理的重要性 7.查处伤亡事故的“四不放过”原则 8.伤亡事故的种类 1、伤亡事故的定义??? ?《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441 86)和《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442-86)。从企业职工的角度定义：指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 企业职工伤亡事故概念 主要指以下三种情况： （1）职工在本职生产和工作岗位上，或与生产和工作有关的劳动场所发生的伤亡事故； （2）由于企业管理不善或他人在生产和工作中的不安全行为造成的职工伤亡事故； （3）企业生产和工作中发生突发事件，职工在抢救过程中所发生的伤亡事故。 企业职工伤亡事故的有关概念 在具体工作中要正确区别四种情况： 1、区别好与生产(工作)有无关的关系。如职工参加体育比赛或政治活动发生伤亡事故，因与生产无关，不作职工伤亡事故统计、报告。 2、区别因工与非因工的关系。一般来说，只要职工是在工作时间、工作岗位，为了工作、在工作中由外来因素造成的伤亡事故都是职工伤亡事故，都应统计、报告，或者虽不在工作岗位上，但由于企业设备或劳动条件不良造成的职工伤亡事故也应进行职工伤亡事故统计报告。职工严重违反劳动纪律发生的上述事故，与生产