[工程科技]笔试面试.pdf

第8 章 笔试面试——最后的冲刺 职 渠 定 竞 文 笔 细 场 道 争 书 试 节 调 分 策 准 面 管 研 析 位 略 备 试 理 笔试部分 面试部分 世界上最遥远的距离，不是生与死，而是我就站在你面前，你却不知道我爱你。 ——泰戈尔 内 容 提 要 笔试和面试是求职者和公司之间进行双向交流的过程，在这一过程中如何恰当地展示 自己，是决定你能否最终得到offer 的关键所在。本章内容包括： l 笔试的主要类型以及典型笔试问题； l 面试及面试官的主要类型； l 成功面试的九个关键性原则。 l 常见面试问题及其典型答案； GG ：我都到面试这一关了，终于可以轻松了，我想潇洒地展示我所有的技能比如我会 跳PARA舞，哈哈，这样那个面试官就会对我另眼相看了。 YY ：你想得倒美哦！你要知道拿到面试并不保证你会得到这份工作，甚至面试问题都 会有很多的微妙信息的传达，对于不同的面试官总有不同的应对策略，这里还有很多东西得 学习呢！ 导 言 “行百里者半九十。”虽然你在前期已经做了许多工作，对公司有了很多的了解，并成 功地通过了简历筛选，但是，如果你不能在笔试和面试中表现优秀，那么前面的努力就全都 白费了。笔试和面试都是选拔性的测试，所以高淘汰率是它的基本特征之一，当你顺利通过 简历关的筛选之后，仍然不可以掉以轻心。 为了向大家传达更为真实、详细的资料，我们在对140位2004年成功求职的求职者进行 的采访中，还设计了问卷题目“你在面试过程中，有多少比率的问题是你准备之外或准备不 充分的？”我们将采访的结果总结如下： 10% 以下 16个，占11.4% 10-20%之间 12个，占8.6% 30%左右 16个，占11.4% 30-50%之间 20个，占14.3% 50-80%之间 44个，占31.4% 80% 以上 32个，占22.9% 这些被采访者来自全国25个行业的140家公司，应该说，得来的数据具有非常强的代表 性。由此可以看出，尽管大家都会做最充分的准备，但是超过半数以上的人对50 ％以上的问 题没有准备好，更是有将近四分之一的人对80% 以上的问题没有准备到，而且从“马后炮” 的 角度来看，他们都承认，更加充分的准备会让他们的面试更加成功。那么，是什么原因让他 们尽力了却准备依然不尽如人意呢？ 我们HiAll认为，主要存在以下三个原因：1.对笔试、面试的认识不完整；2.信息不对称； 3.信息获取的渠道有限。很多求职者对于笔试和面试的认识仅仅局限在“它们很重要” 的层面 上，而没有深入到背后去看看，笔试、面试的真正意义在哪里，更不知道面试官的真正意图 是什么。所以对于面试的准备也存在很大的盲目性。此外，广大学生也没有办法得到充分的 信息，BBS上灌水的自己“求职过来人”可能本身水平也有限，后来的学习者们更多的只能从 熟悉流程和方向上面来把握，对自身的准备裨益不多。 我们之所以把笔试和面试放到同一章来谈