[应用文书]企业岗位职责规范.doc

行政岗位职责 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 2、负责公司日常行政工作，并督促完成各项本职工作； 3、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作； 4、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量； 5、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记； 6、负责召集公司办公会议，准备会议材料并做好会议记录；检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况； 7、负责监督、管理公司印章的使用； 8、参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论； 9、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作； 10、负责公司日常法务工作； 11、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作； 12、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作； 13、根据领导要求，作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络； 14、负责向直属领导提议下属人选，并对其工作进行考核评价； 15、负责文件、报刊、杂志等的收发管理； 16、负责公司图书、资料、合同等文档的管理； 17、负责制作及复印以公司名义对外发布的文档； 18、负责考勤统计工作； 19、负责协助新员工办理入职手续； 20、负责监督公共区域的卫生清洁工作（包括员工及清洁公司），保持办公环境整洁、优美； 21、负责与物业公司保持良好联系，及时处理公司日常物业事务。 22、认真完成领导交办的其他工作 人事岗位职责 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责 根据公司经营需要，向总经理提交年度人力资源规划报告； 根据业务需要，适时开展职务分析和职务设计工作，以提高公司整体效率； 根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才及辞退工作，规范人才培养、考查、选拔工作程序； 负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库； 结合公司战略规划和实际业务需要作好员工培训工作； 建立并维护员工绩效考评体系； 建立并维护员工薪酬、福利体系； 根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作； 10、根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系； 11、认真完成领导交办的其他工作财务岗位职责 严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责 编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划 负责制定公司财务、会计核算管理制度并督促各项制度的实施和执行 负责按规定进行成本核算 负责编写财务分析及经济活动分析报表，预测公司经营发展方向； 办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续 负责流动资金的管理，合理地有计划地调度占有资金 负责进销物资货款把关，定期组织清查盘点，做到帐卡物相符，做好公司低值易耗品盘点核对 负责公司资金缴、拨，按时上交税款及公司财务审计和会计稽核工作 配合各部门做好相关工作 认真完成领导交办的其他工作 营销部岗位职责 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责 进行市场调研，跟踪行业发展趋势，收集行业信息，掌握竞争对手情况，掌握消费者购买心理和行为 做出加盟店总体销售预测，提出未来市场的分析/发展方向和规划 整理和分析本部门业务资料信息 督查业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司规定 了解和掌握专卖店投资者的心态并进行心态建设 参与制定并实施市场广告/推广活动和公关活动 完善和规范本部门业务系统对外的各类文件 做好公司加盟店管理中的售前/售中/售后服务工作 做好加盟商的资金回笼工作，并做好统计、存档 配合各部门做好相关工作 认真完成领导交办的其他工作 销售部岗位职责 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责 协助营销部建立全面的销售战略；制定并组织实施完整的销售方案； 与客户、同行业间建立良好的合作关系； 引导和控制市场销售工作的方向和进度； 组织本部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 掌握市场动态，把握必威体育精装版销售信息 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求 做好专卖店、加盟店等人员的培训工作 认真完成领导交办的其他工作 生管部岗位职责 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责 负责产品的检验管理工作，对进出厂产品质量负管理责任 负责产品的包装、转运管理工作 负责产品检验质量、包装质量的内部质量职责制定及考核 负责对包装物领用、使用、消耗，搬运破损的管理 负责按公司要求协调处理质量事