彭桥教学点教师月考核评分表2011.10.docVIP

彭桥教学点教师月考核评分表 被考核教师 2011年 月份 考核 内容 考核项目 评分标准 自评 分 考核 分 最终 得分 师 德 25 分 1．各类会议或活动（8分） 能认真参加升旗仪式、工作例会、政治学习、业务学习、各类活动得8分，缺席其中一项，每一次扣1分（公出除外），迟到每一次扣0.5分，各类会议笔记每少记一次扣1分，记录不详扣0.5分。 2．主动承担学校或上级布置工作的任务（5）分 积极主动承担学校或上级布置的工作和任务，及时出色完成，记载详实得5分；能较好完成任务的得4分；基本完成的得3分；如拖延完成任务，每拖延一次扣1分；有推委任务或者不完成任务的均不得分。 3．为人师表 （10分） 为人师表，举止文明，集体荣誉感强得10分；发现有参与赌博（六合彩）等跟教师身份不符的行为，每发现一次扣5分；工作日中午喝酒的每一次扣2分；工作时间玩电脑游戏、上网聊天等，每发现一次扣2分；工作时间在校园公共场合化浓妆、穿太暴露的服饰等每次扣1分；发现有体罚或变相体罚学生的每次扣2分；讽刺、挖苦、漫骂等歧视后进生现象每次扣1分；造成严重后果的（需到医院检查并医生开药治疗的）不得分，并解除聘用合同。搞有偿家教、私自向学生乱收费、乱摊派、推销学习用品等行为，以上各项发现一次扣2.5分。办公言行有损教师形象、工作中闹情绪、影响同事团结和学生学习，作息时间内长时间串走办公室或在办公室内长时间聊天，上课时间接听私人电话，散布牢骚，影响自己或他人工作等。以上各项每发现一次扣1分。 4．家访（2分） 要求班主任经常与学生家长取得联系，并有家访记录得2分；只家访，没记录扣1分。 1．认真备课 （10分） 语、数、英学科有教学计划，每堂教案详细、完整，并超前2课时以上，可操作性得10分。 A每不足一课时扣2分；B备课栏目不完整（要有备课时间、教学内容、单元或章节课题、总 课时、分课时、教学目标、教学重难点、教学过程、课外作业与时间等）视情况每课时扣1—3 分；C无备课记录或借用他人备课本、使用老备课本均不得分。 教 学 45分 2．认真上课 （12分） 教学目标明确，教学过程、语言、板书完整，重点突出，教学效果好得10分。A上课迟到、早退、中途离开、拖堂、坐着上课、课堂上接听私自电话收发信息或做与上课无关的事情等，每发现一次均扣1分；B私自调课、改课，每发现一次均扣2分；C实际教学进度离教学计划在5至 10课时的扣2分，超过10课时以上的扣3分。D若课堂40分钟内出现学生安全事故，造成伤害的每次扣2分，需送医院的，按医疗费用100元以内扣4分，100—300元扣6分，300—500元扣10分，500元以上扣12分，情节特别严重，触犯法律的，移送司法机关处理，并解除聘用合同。 3．认真听课 （3分） 听课满2节及以上，且有记录得3分，每少一节扣1.5分。无记录不得分。 4．作业布置、批改（10分） 语数英的学生书面作业，完成配套的各种作业本，按要求适时适量布置，认真批改无错误，及时订正得10分。按进度作业每少布置一次扣1分，每少批1次扣2分；已批作业未完成纠错任务或批改有误每一次扣1—2分； 5．认真辅导 （5分） 充分利用早、午自习和课外时间随班辅导或进行培优补差，有记录，效果好得5分。A早自习按规定不到班级辅导，每次扣1分，迟到或早退每次扣0.5分；B每个教师必须对学困生进行免费帮扶，每周帮扶活动不少于1次，并要有要学生对象及帮扶记录，活动每少一次扣1分。无记录扣1分。 6．认真考查 （5分） 及时完成套订试卷的单元评估、阅卷和纠错讲评等工作得5分。已考试未阅卷的，每一单元扣2.5分；已阅卷未完成纠错的每生扣0.5分。 值 日 20分 1．校门口值日 （5分） 及时到岗，中途不离岗，认真履行值日职责，效果好得5分。学生上、放学时值日教师不准时到岗或提前离岗在5分钟内每次扣1分； 10分钟内每次扣2分；10分钟以上扣3分；不到岗不得分。 2．课、午间值日 （5分） 及时到岗，中途不离岗，认真履行值日职责，效果好得5分。若不在，每次在3分钟内每次扣1分； 5分钟以内每次扣3分；5分钟以上不得分。 3．在指定区域发生学生伤害事故的处理（10分） 平安无事得10分。在指定的区域，规定的时间内发生学生安全伤害事故，视其情节轻重程度作出处理：能在校内及时解决，不惊动家长的扣1分，惊动家长的扣2分；造成医疗事故的，视医疗费用的多少扣分：医疗