[教育学]大学生求职面试辅导Colin20101120.ppt

面 试 技 巧 Interview Skills 经验之谈 面试就是一个当面沟通的过程，你要做的就是让面试官喜欢上你（的性格、经历等）。比起事先的准备，真诚更加重要！ 打工皇帝、面试狂人 ——唐骏 面试技巧 了解面试公司的背景及应聘职位 制定交通路线，以免面试迟到 整理文件包，带上必备用品 准备面试时的着装和个人修饰 接到面试通知后,你该做的事 面试技巧 外在形象 头发 整齐、适当使用定型水 面部 微笑、淡妆（女性） 着装 合身、整洁，运动装不宜 鞋、袜 干净、无破损、颜色相近、不露趾 香水 少量 配饰 小型、不夸张 包 一个包+一个资料袋 男士服装 男士服装 女士服装 女士服装 情景模拟 一位同学扮演应聘者 二位同学扮演副面试官 培训师扮演主面试官 STAR（星星）面试法 Situation — 工作业绩取得的背景 Task — 负责哪些具体工作 Action — 采取了哪些具体的行动 Result — 取得什么样的结果 面试技巧 面试中的细节（一） 守时（应提前多少时间到）？ 等候时做什么事情？ 进入面试室时应注意什么？ 是否要马上坐下？ 面试技巧 面试中的细节（二） 如何注意肢体语言的表达？ 如何掌握回答问题的语气语调？ 紧张是否一定不好？ 面试时的潜规则是什么？ 面试技巧 面试官经常会问的问题 我们为什么要雇佣你？ 你认为自己最大的优点（缺点）是什么？ 你大学里最（不）喜欢的课程是什么？ 最能概括自己的词是什么？ 你对加班有什么看法？ 你对我们公司（行业）有什么看法？ 有没有想过自己创业？ 面试技巧 面试官经常会问的问题 你为什么还没有找到合适的工作？ 你理想中的工作是什么？ 你的职业生涯规划是什么？ 请说出一件成功的事情和失败的事情 从中各得到什么经验和教训？ 你有哪些业余爱好？ 你对薪资有什么要求？ 你有什么问题要问的吗？ 面试技巧 面试时十二个易犯的低级错误（上） 与面试官套近乎 不善于打破沉默 为偏见或成见所左右 慷慨陈词，缺举不出例子 缺乏积极态势 丧失职业操守 面试技巧 面试时十二个易犯的低级错误（上） 不善于提问 对个人职业发展计划模糊 假扮完美 被引君入瓮 主动打探薪酬福利 不知如何收场 面试技巧 　 面试官认为该结束面试时，往往会暗示： 　　 “我很感激你对我们公司这项工作的关注。” 　 “谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。” 　　 “我们已经了解了你的情况，你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。” 结束面试的最佳时间 面试技巧 　 应聘者听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，自信地露出微笑，和面试官们一一握手告辞，并感谢他们，然后有礼貌地离场。 　　 适时离场还包括不要在面试官结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使面试官误认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 面试结束时也有展示涵养的机会 面试技巧 这个机会是我想要的吗？ 还有更好的选择吗？ 面试后，重视自己的选择权 是否收到正式的录用通知（Offer）？ 祝 好运！ Good Luck！ ——如何迎接面试 讲师：王秉钧 * eaglewbj@163.com 出真我 讲师介绍 王秉钧 资质 国家劳动局颁证：高级企业培训师 英国伦敦同业协会颁证：高级培训师 华师大培训学院：客座讲师 上海巴伐利亚职培咨询有限公司：特聘培训师 现任：500强大型外企呼叫中心品牌推广经理 曾任：大型民营呼叫中心 培训总监 现场调查 你的名字 来自哪个学校 学的专业是什么 今天希望收获什么 第一份理想的工作应该是怎样的 课程目标 通过上午面试技巧的授课 掌握制作求职简历的要点 掌握面试重点及技巧 通过下午的拓展训练 认识到自己的优势和劣势 认识到团队合作的重要性和必要性 掌握沟通的要点和技巧 流程 准备简历 寻找雇主 了解对方 进行面试 等待通知 前辈的话（一） 人一生都在开发一个产品，那就是自己 ——王建农（湖北省高校毕业生就业指导服务中心副主任） 世界不会因你而改变，要有一个健康阳光的心态 ——金正昆（著名礼仪专家、中国人民大学教授） 面试时，任何细节都会是考官打分的凭据 ——饶俊（中国资深人力资源高管、安利HR总监） 不论是做人还是做事，“德”永远是摆在第一位的 ——冯小平（全国知名教育咨询专家、文都集团董事长） 前辈的话（二） 我把人品排在素质的第一，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人，就不值得一个公司考虑雇用他。 前微软副总裁李开复博士 制作简历的原则 杜绝造假 根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下