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科主任职位说明书
职位名称:科主任 职位所属部门:临床科室 直属上级:主管院长 编写日期: 直接报告对象:主管院长 指导监督对象:本科室医生、医技 职位编码: 核准人签字: 工作合作对象:本科室护士长、护士,以及相关科室的医生、医技人员、护士等 外部工作关系:相关部门、患者及患者家属。 职位概要:
在主管院长的直接领导和医务科的指导下,全面负责本科室的医、7、研工作及日常行政管理工作,组织完成本科室承担的医疗服务。 职责:
1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作;带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。
2、负责制定本科室年度工资计划和医疗质量的监控方案,并组织实施、检查、总结和指导下属医生、医技人员、护士的工作。
3、组织或参加科室间会诊,主持和参与疑难病人的诊治和抢救。
4、组织本科室的政治和业务学习,主持科室的医学研究和病案研究,总结经验。
5、负责组织本科室业务培训,制定人才培养计划和技术考核标准,并组织实施;安排实习人员的培训,并组织和担任教学工作;组织科室人员撰写科研论文。
6、组织定时查房,对新入院病人进行重点检查,随时巡视危重、疑难和大手术前后的病人,把好诊断和治疗质量关;合理安排各类医师的值班、门诊、会诊、轮换和出诊。
7、组织和参加门诊、会诊、抢救和手术,组织研讨和解决本科室复杂、疑难专业技术问题。
8、组织科室绩效各类,对科室人员工作绩效进行评估,对评估结果的应用提出建议和意见。
9、完成上级领导交办的临时任务。 工作时间:
工作环境: 职位规范:
1、任职资格要求
受教育程度:本专业本科学历;
上岗资格或执业证书:医师执业资格证书;
专业技术职称:副主任医师以上职称;
工作经验和工作年限:10年以上本专业临床工作经验,一定的医院科室管理经验,
2、知识、技能和能力要求
知识:专业和业务知识、医院管理知识、医院科室管理、医疗质量管理知识;
技能:文书写作技能、口头表达技能;
能力:指导能力、组织协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、判断能力。
3、培训
基础培训:管理理论基础知识和管理能力培训;
专业培训:医院职业化管理培训、领导艺术与管理技巧;
发展培训:战略管理、远景规划、财务管理、管理概念、
4、职位发展
职位来源:副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师;
职位发展:副院长、院长。 麻醉科主任职位说明书
职位名称:科主任 职位所属部门:麻醉科 直属上级:主管院长 编写日期: 直接报告对象:主管院长 指导监督对象:本科室职员 职位编码: 核准人签字: 工作合作对象:手术室以及相关科室; 外部工作关系:患者及其家属等。 职位概要:
在主管院长的领导下,负责本科室的医疗、教学、科研以及行政管理工作,完成医院确定的各项医疗、科教等任务。 职责:
1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作;组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。
2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
3、根据本科室的认为和人员情况进行合理分工,密切配合手术和对危重病员的抢救工作。
4、领导麻醉师(士)做好术前麻醉工作,组织对疑难病例的术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。
5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核,组织并担任科室培训的教学任务,安排进修人员、实习人员的培训;组织开展科室的科研工作。
6、组织实施科室绩效管理,结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。
7、合理安排科室人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜;与手术室密切配合,共同做好科室工作。
8、审签本科室药品、耗材的请领和报销,严格安排规定检查麻醉品及各种麻醉器械的使用和保管。
9、完成相关领导交代的其他临时任务。 工作时间:较稳定,8小时工作制。白班:8:00-12:00,13:30-17:30,听班:17:30-8:00。
工作环境:室内工作,环境舒适中等。 职位规范:
1、任职资格要求
受教育程度:本专业本科学历;
上岗资格或执业证书:执业资格证书;
专业技术职称:副高以上专业技术职称;
工作经验和工作年限:10年以上的本专业工作经验,一定的科室管理经验。
2、知识、技能和能力要求
知识:专业知识及一般的理疗知识、医院管理知识;
技能:本专业需要的基本康复理疗技能;
能力:指导能力、协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、判断能力。
3、培训
基础培训:基本的管理理论知识和管理能力培训;
专业培训:医院管理培训和新的理疗技术与手段;
发展培训:概念管理、远景规划、战略管理。
4、职位发展
职位来源:副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师;
职位发展:副院长。
检验科主任职位说明书
职位名称:科主任 职位所属
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