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浅析大学生执行力不足及解决方案 内容摘要：当今社会大学生执行力不足已非个别现象，执行力不足直接影响大学生的就业及职场的发展。本文结合大学生的执行力的现状综合分析，提出针对性的解决措施，以提高大学生的执行力，适应不断变化日益严苛的社会需求。 关键词：大学生；执行力不足；分析；解决方案 所谓执行力，指的是贯彻战略的意图，完成既定目标的操作能力。对于个人而言就是办事能力，办事速度，对问题和事情分析的深度和广度，掌握事物发展规律之后采取办法的正确程度。达尔文进化论中最经典的名言：物竞天择，适者生存，反映了大自然乃至整个宇宙空间的生存法则。一个人一个团队乃至一个企业，在激烈的竞争中没有有效执行力，就没有核心竞争力。执行力强，事半功倍；执行力不足，事倍功半。近年来，大学生就业形势日益严峻，困难重重，究其原因，是大学生在自我性格和人格塑造期间职业定位不明确，自身综合素质欠缺等方面造成的。追溯其根源，在很大程度上与大学生的执行力不足密切相关。在知识经济、人才社会高速迅猛发展的今天，一个人执行力欠缺的大学生要受到企业的重用，上司的青睐，显然是不可能的。当今大学生执行力不足已非个别现象，如何弥补不足，增强大学生的核心竞争力，在激烈的社会竞争中扬长避短，左右逢源，获得职场优势，是值得思考和探索的重大课题。 一、大学生执行力不足原因分析 （一）性格浮躁，态度不端正，自我约束能力不强，缺乏自主学习，自主安排，自主控制的能力是大学生执行力不足的最根本原因。 在国内，大学校园为我们营造的是一种自由、散漫，创新和挑战精神匮乏，文化和学术欠缺的氛围，相信很大学生有同感。很多同学从高中封闭、严肃的环境短时间转换到大学这种环境里，一时间没了方向感，变得散漫而不知所措，加之性格塑造不完善，养成性格浮躁，自由散漫甚至急功近利的性格。很多大学生面对老师布置的作业时，要么复制粘贴省时省力，要么东拼西凑敷衍了事，很少有同学认认真真对待。走进大学宿舍，很容易看到一种异常壮观的情景，很多人坐在电脑前一坐就是一天，打怪升级，而自修室里寥若星辰，如此鲜明的反差，也是大学生自我约束能力不强，自主学习意识不高的有力证明。 我们说，一个人除了会做是远远不够的，最主要还要有勇于付出，敢于学习，甘于投入，乐于奉献的意愿，自主自愿，自动自发不只是一句响亮的口号，一个简单的动作，而是需要我们充分发挥主观能动性，端正态度，戒骄戒躁才能把事情做好。 （二）缺乏合理的大学生职业生涯规划，目标不明确，是执行力不足的主要原因。 目标是执行力的核心。大学生普遍的现象是大学四年没有一个明确合理的目标，很多人大四毕业时才幡然悔悟，大学四年一晃而过，不知道自己收获了什么，失去了什么，最终带着遗憾惜别母校。这反映了当今大学生一个极其普遍的现象：缺乏明确的奋斗目标，在大学学习和生活中目标不清晰，动力不足。走过了万人争过的独木桥后，来到自主管理的大学校园中，很多人开始产生松口气，歇一歇的想法，疏于去设定一个全新的坐标体系，制定一个全新的目标规划。别人去上课，自己也跟着去上课；别人打球，自己也跟着去打球；别人网游，自己也盲目跟风；别人谈恋爱，自己也寻求红颜知己。每天不知所向，随波逐流，顾此失彼。凡事预则立，不预则废，一个人目标越明确，那么他的定位就越科学合理，因而拥有比其他人更强的执行力。 （三）因循守旧，缺乏创新；急于求成，意志不坚定，缺乏韧性。 有的能够迈出第一步，有的迈出第一步却难以持之以恒，坚定信念执行目标是一件非常艰难的决定，在目标执行的过程中，不可避免会遇到各种各样难以预料的困难挫折，坚定信念，勇于挑战困难，挑战自我，在惊涛骇浪中激流勇进，就一定能够战胜困难，获得成功。然而在现实生活中，大学生急于求成，在困难挫折面前总是选择躲避、放弃。久而久之，在以后的工作生活中就会养成躲避退却、自我否定的不良习惯，执行力必然大打折扣。 （四）言而无信，不能及时兑现对所作出的承诺。 诚信是立身处世的准则，是人格的体现和衡量个人品行优劣的道德标准之一。孔子有云：“言必信，行必果。”只有诚信，才会为实现自己的诺言顽强奋斗，实现自我的价值，获得别人对自己的肯定和赞同。大学生很多人的时间观念、纪律观念、集体观念和信誉观念都有欠缺，诸如上课迟到、开会迟到、团队中的个人主义和小团体主义、随便开出空头支票等，都体现了大学生执行力不足。 除以上原因之外，由于大学生专业知识构成和个人性格特征，其个人判断和处理事务的能力也影响执行力。 如何提高大学生的执行力 （一）端正态度，戒骄戒躁，注重细节，自动自发，自主学习，自主安排，积极参与社会实践，提高自我约束的能力。 所谓一种态度，面对生活、面对人生、面对挫折的态度，在我们的人生路途中，我们应该始终持有一种不畏挫折勇敢面对人生的健康向上积极进去的人生态度。面对困难，沉着冷静，勇于面对，不骄不躁，一定