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机关党委2011年上半年 工作总结及下半年工作安排 今年以来，在局党委的正确领导下、在党委各部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实总局工作会议精神和局党委年初会议精神，按照总局党委提出的“四八四三”发展战略，结合创建学习型党组织、创先争优活动、廉政风险防控机制建设活动，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和机关各支部的战斗堡垒作用，有力地促进了全局各项工作的开展。 机关党委下设4个党支部，共有党员142名。第一支部由办公室、纪委、组织部、宣传部、政法委、工会、团委、广电局、司法局、机关党委构成，第二支部包括农业科、专员办、生产科、多经局、计划科、财务科、科技科、基建科、房产处、审计科，第三支部民政局、社保局、劳资科、安监局、教育局、事管局、卫生局、木材科组成，第四支部由营林处、防火办、资源科、土地局组成。多年来，在局党委领导下，机关党委紧紧围绕局党委、林业局的中心工作，认真履行职责，积极开展思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设工作，努力发挥机关党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为促进机关各项工作提供了有力的保障，起到了积极的推动作用。回顾上半年机关党建工作情况，主要做了以下三方面的工作： 一、加强学习型党组织建设 今年是进一步贯彻落实党的十七大精神，深入开展创建学习型党组织活动取得成效的一年，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部，组织广大党员干部集中学习业务知识和党的理论知识。使每个支部都成为学习型党组织。保证我局事业的科学发展，是机关党委重要任务。年初，根据局党委的要求，认真制定了机关党委《2011年机关党建工作安排》和《局机关建设学习型党组织施实方案》。坚持把理论武装作为思想政治建设的首要任务，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉地用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，不断提升运用科学理论分析问题和解决问题的能力。坚持抓好理想信念教育，使广大党员坚定不移地走中国特色社会主义道路，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断提升机关党员干部的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德水平。 按照《建设学习型党组织的实施》推进“学习型党组织、学习型领导班子和学习型领导干部”创建活动。共建绿色家园，同创美好明天虽然天气阴冷、寒风萧瑟，植树现场却是热火朝天，一片忙碌的劳动景象 一、健全组织，完善机制 局纪委工作方案下发后，机关党委高度重视，周密部署。一是加强组织领导。为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，成立了由机关党委陈书记担任组长，各支部书记为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为风险点排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。机关党委于4月25日召开了动员会，对开展廉政风险防范管理工作进行动员部署，使机关全体党员干部认识到开展廉政风险防控机制建设工作，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到风险点排查防控活动中。 二、精心组织，扎实推进???（一）、多措并举，推进工作。根据局纪委文件的要求，明确廉政风险防控机制建设内容，于5月6日组织召开了由机关各科室部门负责人参加的廉政风险防控推进会议，进一步规范了一些表格的填法，组织党员干部紧密结合本职岗位认真梳理工作，准确概括每个岗位的岗位职责及工作流程，深入查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等五方面的廉政风险，评估风险等级。二是制定科学的风险点查找方法，采取“自己找、群众帮、领导提、组织审”的方式进行。“自己找”——按照查找风险的范围和内容，对本部门本科室的机构和个人进行一次全面“体检”，找出风险点；“群众帮”——发动身边的人、发动群众帮助找；“领导提”——通过队伍日常管理和队伍分析，将问题点出来；“组织审”——对查出来的风险点经过组织审核把关确认，最后对发现的问题制定预防措施。三是开展学习宣传教育。利用每周政治学习的时间，采取阅读纪委下发的学习材料和相关领导讲话，还有廉政相关文章、学习国家方针政策、规章制度等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。四是认真撰写心得体会。党员领导干部认真撰写对廉政风险防控机制的心得体会。 （二）梳理职权，排查风险。一是梳理职责。我公司围绕“人、财、物”，对机关各科室、每位领导干部的工作职责进行认真梳理，将重点岗位人员制成一览表，逐一确认对应行使的职责，为准确查找查实廉政风险点奠定