春节复工安全意识全员培训.ppt

结 语 结 语 结 语 谢 谢 安全部 2016年2月 春节刚过，你从家庭温暖中刚刚回来，这个家是你力量的源泉。 这个家对你寄托着很大的希望，你不应忘记妻儿对你的依赖和托付，你是家中天、你是家中山、你是家中顶梁柱，从这一点我们要意识到“金贵银贵生命最贵”，千好万好安全最好，要知道安全不仅是为了你自己，而是为了这个家。同时也是为了这个企业，为了这个社会。尤其是在春节后这段非常时期，安全意识不可淡漠, 只有人人安全，才能年年过年、团团圆圆。 * 安全事故造成伤亡，对于企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工你本人、你的家庭，损失却是“重大”的，而且绝对可以称是“特大”。 发生事故，公司领导一般会丢脸、做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。而我们现场的员工可能丢的是性命或是肌体减少了一部分。 * 安全是每个人的责任！你对自己和周围每一个人的安全都负有同样的责 任。当你发现其他人有不安全的行为，或是存在不安全的环境因素时，你 ――不是“别人”――必须立即采取行动进行制止和改正。在某种意义上 ，你就是附近区域的安全部长。 * 事实证明，很多事故都是可以避免的，之所以会发生事故，只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。 * 要做到这些，每一位职工，就必须时时处处“想在前”，就必须有强烈的超前意识。只有这样，才能保证安全工作抓细抓好抓出成效，才能保证安全生产。 * * * * * 我要安全：是指存在于员工内心深处安全意识，包括有关安全的道德观、价值观以及思维方式、行为准则，是员工对企业各种安全管理措施的情感认同。 “会”的前提是明白，明白操作原理、明白制度规定、明白操作规程。对员工进行技能培训是实现“我会安全”所不可省略的一环。 企业需配置必要安全设施、人力资源、专项技能、技术资源、财力资源，让所有想安全、会安全的人，能够安全。 当然，员工不能拿条件是否具备作为出事故的借口。同样的条件，为什么出事故的不是别人，而是自己？这是需要员工自己反省的。设备是死的，人是活的，管住了人，就管住了安全生产中最大的变量。领导有情，管理无情，制度绝情。 * * 二、如何提升安全意识 4、我们要坚持“四不放过” 一不放过——事故的隐患原因不查清不放过 二不放过——事故的责任人员未得到教育和处理不放过 三不放过——整改措施未落实不放过 四不放过——周围的员工得不到教育不放过 二、如何提升安全意识 一是：通过“四不放过”，我们可以查清事故发生的原因，事故的发生在哪一层、哪一个环节上，是人为造成的还是设备隐患造成的，以使在以后的工作中知道应该怎样做、不应该怎么做，避免事故的再次发生。 让我们来重新认识“四不放过”的四点意义 二、如何提升安全意识 二是：通过“四不放过”可以进一步对安全生产工作进行整改，没有采取安全防范措施的要立即采取措施，避免事故的发生。 三是：通过“四不放过”可以使责任事故者受到深刻教育，使他们从思想深处挖掘自己的过失，知道工作时违反了什么规程，为什么会违反，以后在工作中怎样对待安全生产工作，从而提高职工的安全生产意识 。 二、如何提升安全意识 四是：坚持“四不放过”，并不单单是为了使某些人受到处罚，而是只是想告诫这些人，尤其是这些违章的人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地服从，触犯了必将受到严肃处理，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性，确保广大职工的生产安全。 不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。 不伤害他人，是最起码的职业道德。 不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。 保护他人不被伤害，更是我们追求的职业目标。 二、如何提升安全意识 （1）抑制： 指对安全学习、安全教育等活动呈停滞、空白，甚至排斥、抵制状态，对活动不感兴趣，听不进，记不住，安全学习只是走过场，有躲避和逃避的主观愿望。这点在青年工人中表现明显，查看安全教育签字记录就可发现，字迹潦草的都是年轻人。上完安全教育课找青年人提问，基本“一问三不知”。 二、如何提升安全意识 安全意识疲劳的三个表现： （2）松驰： 指在执行规程和纪律等方面，松懈、疲塌、不认真。基本特征是经常违章违纪，工作时蛮干，自以为是。这也以青年人为主，在督查中常发现年轻人往往思想都有麻痹大意倾向，表现出不在乎，不注意劳动保护，逞能。 二、如何提升安全意识 （3）紧张： 指在安全生产中，产生了一种无名的压力感。表现特征是：随着季节的变化，设备的异常，事故或特殊情况的出现，感到惊慌失措，忧心忡忡，自己不相信自己，结果越怕越出事