某电力公司安全质量监督部年度工作总结9页.doc

二○一○年十二月 遵义光明电力实业有限公司 2010年年度安全工作总结 2010年，，牢固树立 “一切事故都可以预防”、“ 关爱生命安全”，坚持把安全生产工作”等因素，为确保2010年安全生产目标，公司领导指出“建章立制、加强制度执行力度、加强现场监督力度，作好安全风险规避”，2010年完成工作如下： 第一；建章立制：建立了公司《2010年安全生产目标以及目标分解》、《安全生产奖惩条例》、《七大安全风险》、变电、线路、配电的《危险点、危险源控制措施》等的制定和宣贯工作。 第二；修定了公司3项应急预案措施，即《人身死亡事故应急预案措施》、《突发事件应急预案措施》、《自然灾害应急预案措施》以及会议要求各施工项目部建立应急救援保证机构的安全应急保证工作。 第三；对公司安全管理网络人员作了补充以及安委会人员作了调整，再次明确了各部门的安全管理职责。 第四；组织了公司生产人员、劳务队伍人员的工作负责人、工作票签发人的年度《安规》资格取证工作。 第五；组织了各施工项目部不定期的工程施工协调会；强调要求现场安全“零”事故以及各阶段安全注意事项的安全意识教育工作。 第六；组织了公司2010年工程建设启动会，明确2010年工程建设标准化、规范化，安全文明施工规范要求工作。 第七、规范了工程项目2010年“两费”（即；安全措施费和文明措施费）的使用以及现场应具备的安全工器具要求工作。 第八；参加局组织的春季、秋季安全大检查，部门安全检查共计开展60次，查出违章2起，存在安全隐患12起。下整改通知8处，复查8处。存在整改不彻底现象，安全监督检查存在开展次数较少，检查不深入现象。 第九、2010年是达标投产年，公司安全资质未达到业主单位要求，通过公司领导的支持，完成了各工程处、项目部特种作业人员的取证工作，其中进网作业人员 名/证件，登高作业人员 名/证件，公司安全员新增取证 名/证件、复审人员 名/证件。 三、存在的问题 （1）、制度执行不严谨；主要表现在，从已经下发的《安全生产奖惩制度》、《职业安全健康安全管理制度》，上级部门下发的通知、通报、精神、文件要求，现行的《规程》、《规定》，部分项目部没有认真的开展学习和宣贯。 （2）、安全意识淡薄。主要表现在；从今年的安全检查情况体现，存在施工现场未带安全帽、安全围栏未作、高空作业未打安全带、光缆施工未办理工作票等现象，说明部分项目部存在侥幸心理，对安全不重视；安全意识淡薄。 （3）、安全教育培训开展不全面，主要表现在：部分项目部未认真开展“月工作例会”、开工前未进行“安全交底”，说明安全教育不到位，存在补资料、走过场。其次是我部今年开展安全培训会的次数较少，对安全宣传教育力度不够。 （4）、安全风险规避不全面。主要表现在：第一；公司与各工程处、工程处与各项目部已经签订安全协议，但是项目部与负责人、负责人与施工人员的安全协议签订大部分项目部未签订。第二：施工项目要求交安全风险抵押金，没有按要求缴纳。第三；安全协议甲乙双方安全责任不够详细的明确；应进行修改；明确责任。 （5）、现场文明施工未按标准执行；主要表现在；项目部组建未按要求，上墙资料未按规定挂设，安全围栏存在未设置，现场施工混乱、材料、工器具随意摆放等现象。 （6）、监督力度不全面，主要表现在；第一：由于人员欠缺，安全监督检查不能全面开展，一月只能监督检查到部份项目部，针对项目多、范围宽、监督检查工作不能全部顾及。第二：各级安全监督检查人员执行不严。未按《安全文明检查大纲》要求执行，检查处于形式、完成任务、怕得罪人，没有认真履行职责。第三，现场施工人员相互监督、提醒工作不到位，团队精神差。 四、下步打算 1、加强制度的执行力度； 下步工作主要以公司《安全生产目标》为方向，以《职业安全健康安全管理制度》、《文明施工管理制度》为准则，以《现场文明施工检查大纲》、《安全生产奖惩条例》为控制，加强制度的执行力度；严格按照制度实施公司安全管理工作。 2、加强安全培训、全面提高各级人员的安全意识； 下步安全培训工作重点是作好安全宣传；购买通俗易懂的安全宣传画、图书发放到施工现场，提高施工人员的意识。第二采取安全标示、标语的宣传提高施工人员的安全意识。第三是认真贯彻执行“安全交底制度”，明确施工安全注意事项和控制措施，提高施工人员的安全意识。第四是通过安全检查人员的现场安全交待，提高人员的安全意识。第五是在月工程施工协调会上强调安全工作，提高管理人员的安全意识。 3、加强现场安全检查力度、规范现场施工安全行为 2010年工程施工任务繁重之年，为杜绝事故的发生；今年在安全的监管和控制力度上做得不全面。2011在安全管理生计划从如下开展： （1）、 “检查一个项目、规范一个项目”。严格按照《安全文明施工检查大纲》、《文明施工管理制度》