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4、工亡待遇——工伤保险基金支付 （1）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （2）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 　　 　　 （3）一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果因一至四级伤残在停工留薪期间届满后死亡，不领取该项补助金。 　　 （四）工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 　　1、丧失享受待遇条件的； 　　2、拒不接受劳动能力鉴定的； 　　3、拒绝治疗的； 　　4、被判刑正在收监执行的。 六、医疗保险 医疗保险是指劳动者及其供养的亲属患病或非因工负伤后在生活和医疗方面获得物质帮助的一种社会保险制度。 由用人单位按工资总额的6%左右交纳保险费，个人按应缴工资的2%交纳保险费。 医疗保险待遇： 1、疾病津贴 即医疗期内的工资待遇 职工患病或非因工负伤，停止工作满一个月以上的，医疗期间在6个月以内的，企业应该向其发放病假工资，标准为：在本企业工龄不满2年的，发60%工资；2-4年，发70%；4-6年，发80%。且不得低于最低工资标准的80%。 2、医疗期 劳动者除完全丧失劳动能力外，只限于规定的医疗期内享受医疗保险待遇。医疗期最短不少于3个月，最长不超过24个月，难以治愈的疾病最长可申请延长6个月。 3、医疗补助 指受保人可以享受的疾病医疗服务。一般包括普通治疗及药品的供应等。 4、致残待遇 医疗期内治疗终结或期满后，经用人单位申请，劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定并确定残疾等级，享受致残待遇。 1-4级残疾，应终止劳动关系，享受退休或退职待遇由社保部门从养老保险基金中支付相当于本人工资一家比例的伤残贴。 5-10级残疾，在规定的医疗期内不得辞退，用人单位为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可按规定继续发给疾病津贴，医疗期满后，可解除劳动合同并给予经济补偿。 程序：先予执行由仲裁庭作出裁决，法院执行。 劳动者申请先予执行不需要提供担保。 （7）审限 仲裁应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准，可以延期，但延长时间不超过15日。逾期未做出裁决，当事人可以就仲裁事项向法院提起诉讼。 5、裁决 仲裁以多数决的形式形成最后的裁决。 裁决的效力： （1）一般的劳动仲裁裁决，当事人在收到仲裁裁决书之日起15日内可以向法院提起诉讼。不提起诉讼亦不履行裁决的，另一方有权向法院申请强制执行。 （2）裁决书立即发生法律效力 ①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或补偿金，金额不超过当地12个月最低工资总额的； ②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息时间、社会保险等方面发生的争议。 （3）对立即发生效力的裁决，用人单位可以自收到仲裁裁决之日起30日内向中级法院申请撤销裁决的情形： ①适用法律法规确有错误； ②仲裁委无管辖权； ③仲裁违反法定程序； ④裁决所根据的证据是伪造的； ⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据； ⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 第六章 社会保障法 一、社会保障的概念 联合国劳工组织：社会通过采取一系列的公共措施向其成员提供保护，以便在由于疾病、生育、工伤、失业、伤残、年老和死亡等原因造成停薪或大幅减少工资而引起的经济和社会贫困进行斗争，并提供对有子女的家庭实行补贴的制度。 我国：国家通过社会成员在生老病死、伤残、丧失劳动能力或因自然灾害面临生活困难时给予物质帮助，以此来保障每个公民的基本生活需要的制度。 二、社会保险基金 社会保险是对劳动者生老病死伤残失业及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。 1、基金来源 养老保险、失业保险、医疗保险采取的是社会统筹和个人账户相结合的方式，由用人单位与劳动者共同缴费。工伤保险和生育保险个人不承担。 2、基金的管理 （1）专款专用 （2）基金的保值、增值 安全为首要原则 投资领域：银行存款、购买国债、一定比例进行证券投资。 三、养老保险 1、概念 养老保险是指在劳动者达到法定老年年龄，且从事某种劳动达法定年限后，由国家和社会依法给予一定物质帮助，以维持其老年