- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
效率提升(状元秀)活动总结
*/8 page*/22 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 状元秀第一阶段活动小结 活动总策划:张赞 概 述 状元秀是通过目标激励与荣誉激励相结合的模式,以提升生产二部背光车间与整机车间的人均时产为宗旨所实施的一项激励活动。 根据各生产线的人均时产的实际达成情况,通过对比,评选出“周状元”与“月状元”。并分别由生产部部长与工厂总经理颁发纪念品。 “状元”的全家福可以在工厂范围内展示一定的周期。 基本设想 第一阶段 第二阶段 ? 以在品质达标基础上,人均时产最高为获奖标准 ? 目标是使员工接受和理解人均时产的概念 ? 起过渡作用,实施时间至新效益奖金实施止 ? 以在品质达标基础上,人均时产达成工程部标准最高比例为获奖标准 ? 目标是使员工在在状元秀活动推动下领会新奖金方案 ? 起推动和维持作用,实施时间为5-6月 第三阶段 ? 以在品质达标基础上,人均时产达成工程部标准最高比例为获奖标准 ? 目标是使员工通过状元秀和新奖金方案双重作用下提升人圴时产 ? 起拉升作用,实施时间至7月份止 第一阶段效果 生产二部人均时产从W1214周的2.1提升至W1220周的4.18,提升幅度为99.05%。 状元风采—背光篇 W1215周 W1216周 W1217周 W1219周 MZ1线 MZ1线 MZ1线 MZ5线 月状元 MZ1线:4.64 状元风采—整机篇 W1215周 W1216周 W1217周 W1219周 LCD2线 LCD2线 LCD1线 LCD4线 月状元 LCD2线:3.86 实录回放 背光状元秀 整机状元秀 配套相关工作项目计划 工作 项目 行动计划 责任人 确认人 完成时间 ST实测与调整 工厂各部门参与,实测ST情况(不考虑效率提升,工艺优化) 李伟峰 方芳 王成 5月24日 对比实测ST与标准ST差异点,找出差异大的机型,进行分析更改 李伟峰 方芳 5月28日 制订标准ST修改制度 李伟峰 王成 5月31日 班线长能力提升 1、班线长应做应管的运用及管理大讲堂课程延续 杨青苹 张赞 6月30日 2、二部班线长转正评审 冯艳 周洲 6月30日 3、一、二部管理人员交流 冯艳 周洲 6月30日 4、后备班的完成 杨青苹 张赞 6月30日 员工能力提升 1、能力符合度的测评 黄英 张赞 6月15日 2、新员工上岗证获取流程及标准的完善 杨青苹 张赞 6月15日 谢谢 * */8 page*/22 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 */8 page*/4 *
您可能关注的文档
- 心痛宁滴丸.doc
- 学习雷锋书新风,温暖你我书香情.doc
- 3.地球和宇宙.doc
- 第2节生物体中的有机化合物[复习小结].ppt
- 数学知识在地理教学中的应用.doc
- 英国音乐治疗发展史.doc
- 电子商务概论试卷三(标准).doc
- 胸部疾病影像诊断检查方法的选择.doc
- 教您如何布置异型居室空间.doc
- 文言文虚词词性.doc
- 2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料3.docx
- 2025年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头).docx
- 县委常委班子2025年专题生活会带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个带头方面”对照检查材料四个带头:.docx
- 巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5.docx
- 2024年度围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”自我对照(问题、措施)7.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(“四个带头”).docx
- 国企党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx
- 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等(四个方面)存在的问题整改发言提纲.docx
- 党委书记党组书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- 2025年巡视巡察专题民主生活会对照检查材料.docx
最近下载
- 《ISO 55013-2024 资产管理-数据资产管理指南》解读和实施指导材料(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 肿瘤放化疗病人并发症护理课件.pptx VIP
- 新概念第一册lesson79.pptx VIP
- 政府采购机票操作手册.pdf VIP
- 二级展开式斜齿圆柱齿轮减速器设计说明书.pdf
- 字节跳动产品运营专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx VIP
- 小学英语单词(带音标).pdf VIP
- 字节跳动运营数据分析师岗面试题库参考答案和答题要点.docx VIP
- 八年级数学上册专题15 半角模型证全等(原卷版).docx VIP
- 字节跳动新媒体运营专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx VIP
文档评论(0)