[演讲致辞]选拔.doc

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[演讲致辞]选拔

千秋大业在用人。古往今来,国以人兴,政以才治。要实现中华民族的伟大复兴的宏伟目标,需要广泛的人才支撑,需要调动各方面的积极性,需要我们广大党员干部齐心协力,同舟共济。 ?领导干部公开选拔,不仅能按照“公开、平等、竞争、择优”的原则选拔一批德才兼备的领导干部,还能通过选拔发现一批有培养前途和发展潜质的优秀干部,为全面建设和谐社会打下坚实的组织基础,提供充足的智力支持。竞争出动力、竞争出活力、竞争出人才。通过公开选拔考试择优任用干部,不仅有利于拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高领导干部素质;还有利于激发领导干部进去热情,防止选人用人上不正之风。形成富有生机和活力的选人用人机制,形成高效能的党政指挥系统,保证党和国家各项工作的高效运转,巩固党的执政地位。 拓宽了选人用人视野。通过面向社会公开选拔,拓宽了选人用人的范围,使更多的优秀人才进入组织的视野,有利于解决实际存在的用人视野不够宽,优秀人才难以发现的难题,也突破了部门、行业、职业的限制,促进了不同行业、部门之间的干部交流,有利于人才资源的合理配置。 促进优秀人才脱颖而出。公开选拔有利于发现人才,挖掘人才,提高了选人用人的准确性,实现了好中选优,优中选优,使一批德才兼备的优秀人才走上了领导岗位,给想干事、会干事、能干成事的人提供了施展才华的机遇和舞台,为干部队伍建设注入了新的生机和活力。在公开选拔过程中,组织部门还能发现一批优秀人才,提拔使用了适合所选拔岗位的优秀干部,同时也储备了一批后备干部。 参加这次公开选拔考试,我最大的感受是公开、公平、公正,为实现人才的脱颖而出提供了一个非常好的工作平台;这次选拔,从报名、考试、面试、考察、任前公示,都做到了公开、透明、公平公正,效率很高,程序设计很严密,而且进行了量化,是一次非常有意义的创新,尤其是综合能力测评,更是对每一名参加竟岗人员工作能力、判断分析能力、理论知识的综合考验,是我从未见过的。通过这次选拔,既使自己得到了锻炼,增长了知识和能力,也从中看到了自己的不足,发现了其他人的优点和长处,他们的工作态度和工作精神,工作方法和工作思路等等,都有自己可学之处,需要在工作中加强锻炼和学习,提高自己的政治思想和工作能力,当好一名领导干部。 在下一步的工作中,我将做好以下工作: ??? 1、做好日常的事务性工作。办公室工作非常烦琐,但也非常重要,它是一个机关的中心枢纽,承担着文秘、上传下达、会议安排和记录、文件档案管理和后勤事务等事务性工作,我尽职尽力地做好日常工作。2、做好参谋工作,及时将领导决策传达贯彻,加强沟通和协调,及时将工作情况和工作动态向领导反馈,为领导决策提供参考;协调好领导之间、领导和部门之间、部门和一般干部之间的关系,形成合力。3、加强服务。办公室工作在强调管理的同时,更注重服务,为领导服务、为广大干部群众服务,为领导分忧,为干部群众服务;用好手中的权,做到立党为公,执政为民,依法行政。4、当好表率。要加强学习,加强调查研究,密切干群关系,作好表率;加强勤政廉政建设,提高自身执政能力。5、加强创新。要积极转变工作作风,提高服务水平和服务服务意识,创新工作方法,提供工作效率,更好地为党工作,为人民服务。6、加强学习。加强对党的理论,、方针政策的学习,加强法律知识的学习,加强科学知识和电子政务知识的学习,不断提高自身素质,不断适应工作的要求和形势的需要。 ?

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