校长年度考核自评说明.docVIP

仁化县第二小学校长年度目标考核自评说明 2010.6 一. 德（9分,自评9分） 1. (5分,自评5分) 我校领导班子团结,有全局观念,,坚持原则,廉洁自律,遵纪守法,工作求真务实,充满团结、协助、民主的良好氛围. 2. (1分,自评1分) 学校认真贯彻“以人为本”的教育思想，走“人文关怀”之路，努力、全面推进素质教育，认真执行上级有关规定，维护教育、学校领导班子的威信和形象。 3. （3分，自评3分） 学校班子成员自律性强，吃苦在前，享受在后，工作中从不计较个人得失，忠于职守，工作中做到既分工又不分家，齐抓共管，政令畅通。 二. 能（7分，自评9分） 1.（1分，自3分） 积极参加县、教育局等组织的各种培训 ，努力提高自己的业务水平，能结合实际进行问题反思，带头撰写经验文章，一篇论文获国家级奖励。学历等均达标。熟悉政策法规，坚持依法治教。 2. （4分，自评4分） 学校班子能根据本校的实际，制定出一系列的管理制度，定期分析研究学校的教育教学现状，努力提高各项管理能力。 3.（2分，自评2分） 积极参加各种业务学习、培训，熟悉教学业务，胜任各种教学。 三. 勤（6分，自评6分） 学校班子成员工作中能起先锋模范作用，坚守岗位，勤管勤抓，从不计较个人得失。 四. 绩（74分，自评76.5 ） （一）办学目标与方向（19分，自评22分） 1.（2分，自评2分） 全面贯彻党的教育方针，坚决执行上级党委政府和教育行政部门的各项决定。 2.（2分，自评2分） 学校实行目标管理，各类计划、总结齐全，有明确的办学目标和近、中、远期发展规划并逐步实施。 3.（3分，自评3分） 我校教师队伍稳定，积极参加各种培训、函授等，不断更新新知识、新观念，制定了各项管理制度和激励措施，学历达标。 4.（3分，自评3分） 学校坚持德育为首，以德立校、创新育人的办学思想。人人遵纪守法，安居乐业，家庭和睦，教职工、学生无违法违纪的行为发生。 5.（5分，自评8分） 我校幼儿园办学条件不断改善，添置了一批教学设备，如VCD、电视机等，美化了幼儿园孩子活动的场所。幼儿人数逐年增加。今年参加县文艺竞赛荣获幼儿组舞蹈一等奖。 6（2分，自评2分） 学校重视校园文化建设，营造良好的文化氛围，建立了计算机网络。 7.（2分，自评2分） 学校加强了《 小学生日常行为规范》的宣传力度，并通过广播、墙报、班会课等，展示“仁化是我家，环境卫生靠大家”的专题活动，促进了良好的校风、班风，文明、礼貌、尊师、守纪的良好风气逐步形成。 （二）校务管理（15分，自评16分） 1.（2分，自评2分） 积极完成教育局，以及各股室下达、布置的各种临时性、突击性等任务。 2.（3分，自评3分） 学校健全教职工考勤、德育、常规教学、安全卫生、班主任、幼教、考风考纪等各种规章制度。 3.（2分，自评2分） 学校党政工作民主、团结协调，有全局观念，廉洁自律，遵纪守法，干群关系融洽，校园内有一种互相谅解、互相支持、互相促进的良好氛围。 4.（2分，自评2分） 学校加强计划生育工作管理和综合治安的管理，没有违法违纪现象。 5.（3分，自评3分） 学校坚持每月校务公开一次和每年召开教代会制度，充分发挥教代会、支部、工会和各种职能部门的作用。 6.（3分，自评4分） 学校十分重视信息宣传工作，学校开展大型的活动都进行报道，有多篇信息被采纳。 （三）.教育教学管理（27分，自评26分） 1.（3分，自评3分） 全面贯彻党的教育方针，面向全体，坚持教育为社会主义、为人民服务，全面提高学生素质为根本宗旨的目标管理体系。 2.（4分，自评3.5分） 学校建立健全教研网络，积极参加教育局等各种培训活动。 3.（10分，自评9.5分） 认真抓好常规教学，定期检查分析研究各种学科的薄弱环节，不断改革教育教学方法、方式，努力提高教学质量。 4.（3分，自评3分） 通过各种途径巩固普九成果，杜绝了学生不正常的流失现象，各率达到上级标准。 5.（5分，自评5分） 强化安全工作，通过各种方式提高对学生安全意识的教育和管理力度，使学校保持安全工作良好的发展势头，杜绝了各种安全事故的发生。 6.（2分，自评2分） 加强教学工作的管理，按教学大纲和计划开齐课程、开足课时。 （四）.财务后勤管理（13分，自评12.5分） 1.（2分，自评2分） 学校配备了兼职的财会人员，做到收费公示，严格执行行政、财政、物价的收费标准，手续齐全。 2.（3分，自评3分） 严格遵守财务制度，按时上交财务报表，日清月结，财务公开，民主理财，量入为出。 3.（4分，自评3.5分） 学校配有兼职的实验员和图书管理员，每年都补充添置仪器、资料。 4.（2分，自评2分） 根据学校实际情况，各种办学条件得到不断的完善和充实。 5.（2分，自评2分） 认真执行财务