软胶囊车间人员管理制度.doc

软胶囊车间人员管理制度 2010年第一版 1.总则 1.1、为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 1.2、本制度适用于软胶囊生产车间全体员工。 2、员工管理 2.1、工作时间内所有员工倡导普通话，、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 2.2、全体员工不得穿拖鞋进入厂区。 2.3、每天正常上班时间为8小时，员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇其它情况，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假。 2.4、员工每天上班必须提前20分钟到达车间交接工作并开早会，如有违反者将按规定处罚，迟到、早退一次扣绩效分1分，二次以上者将扣2～5分。 2.5、员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得大声喧哗、相互扯谈、谈笑、讲小话等做一些与早会无关的事项，否则2分/次的罚款。 2.6、软胶囊车间人员的吃饭时间正常是：午饭11：20，需轮换吃饭的是11：15。 2.7、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。 2.8、进入洁净区工作服必须按GMP要求穿戴整齐。 2.9、工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请方能离岗。 2.10、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配者将以2分/次处罚。 2.11、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方或大门外。 2.12、作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由此而造成的事故自行承担。 2.13、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 2.14、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 2.15、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。 2.16、车间内的所有物品移动必修用平板车，不得直接在地面拖移。 2.17、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。 2.18、车间要保持干净亮丽，不得在墙上乱涂乱画，不得用脚去踢门或墙壁。 2.19、整个车间的墙壁用的全是彩钢板，不得用利器划墙壁和地面，拉移任何物品时严禁撞到墙和门。 2.20、上班时,组长一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。 2.21、上班时,组长应对每道岗位的员工耐心指导,不得向员工乱发脾气,更不准置员工不理不睬;违者扣10分以上的绩效分。 2.22、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有浪费水电或下班没有关水电者　　对其责任人或工序团体每人扣2～5。 2.23、对因操作不当给公司造成一定损失者，视情况扣5～15分。 2.24、车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放，对不听安排者，扣1分。 2.25、上班时间不得在车间里睡觉或者坐着躺着，对违规者扣2～5分。 2.26、本车间鼓励员工提倡好的建设，一经采用根据实用价值予发奖励。 2.27、工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，将扣绩效分5分/次。 2.28、车间内的文具使用完了不得随意丢弃，应向班主管兑换。私自丢弃应当以实物赔偿。 2.29、每天下班必须对工作场所的卫生进行清洁，地面无胶丸、胶块，房间六壁亮丽洁白。 2.30、交接班必须交接到位，除了工作交接还应对设备、上个班的环境卫生进行检查。接班之后由各工序组长检查，对没交接好的由本班相应的负责人进行清洁。 2.31、每阶段生产结束自觉把洁净鞋带回家清洗。 3、设备管理 3.1、严禁设备无人运行。 3.2、对设备不正当操作或破坏性操作把设备造成严重损坏者，公司将严厉处罚。 3.3、每次生产结束，必须把设备主电源关闭。 3.4、设备操作人员严禁在未经允许的情况下对设备的硬件和软件随意改动。 3.5、对精密的电子称、电子天平、胶皮尺，不正当使用者扣5分/次。对这些用具造成相应损坏者将视情况进行处罚。 3.6、非设备主要操作人员不得私自对设备的精密部件