- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
计算机专科毕业论文 数据库 《企业人事管理系统》
PAGE
计算机专科毕业设计(论文)
题目 企业人事管理系统
专科毕业设计(论文)
PAGE 7
摘要
计算机的广泛运用,给企业管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化,提供了可能。随着计算机技术的飞速发展,大量信息扑面而来,企业应建立一套完整的现代化、网络化、规范化的企业人事信息系统来改变传统手工办理人事业务速度慢、效率低的弊端,提高工作效率、优化人事管理、降低劳动成本,准确地针对市场变化做出相应的人事应变策略,从而在激烈的竞争中不断地创造出更多的经济效益,以立于不败之地。
企业人事信息管理工作作为基础管理的重要方面,管理繁琐,时间跨度大,形成巨大的数据量,人工管理困难,容易出差错。本毕业设计就是针对这些现状,运用通用办公软件,开发的企业人事管理系统。
关键词:信息管理 人事管理 信息检索
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc322939782 前言 PAGEREF _Toc322939782 \h 3
HYPERLINK \l _Toc322939783 一 需求分析 PAGEREF _Toc322939783 \h 4
HYPERLINK \l _Toc322939784 (一)企业人事管理业务流程 PAGEREF _Toc322939784 \h 4
HYPERLINK \l _Toc322939785 (二)组织结构 PAGEREF _Toc322939785 \h 4
HYPERLINK \l _Toc322939786 (三)业务流程分析 PAGEREF _Toc322939786 \h 5
HYPERLINK \l _Toc322939787 (四)开发目标要求 PAGEREF _Toc322939787 \h 5
HYPERLINK \l _Toc322939789 (五)企业人事数据流程 PAGEREF _Toc322939789 \h 6
HYPERLINK \l _Toc322939790 二 系统总体结构设计 PAGEREF _Toc322939790 \h 7
HYPERLINK \l _Toc322939791 (一)系统模块 PAGEREF _Toc322939791 \h 7
HYPERLINK \l _Toc322939792 (二)数据库结构设计 PAGEREF _Toc322939792 \h 8
HYPERLINK \l _Toc322939793 三 系统的详细设计 PAGEREF _Toc322939793 \h 9
HYPERLINK \l _Toc322939794 (一)员工信息表 PAGEREF _Toc322939794 \h 9
HYPERLINK \l _Toc322939795 (二)主程序流程设计 PAGEREF _Toc322939795 \h 10
HYPERLINK \l _Toc322939796 (三)登录模块设计 PAGEREF _Toc322939796 \h 11
HYPERLINK \l _Toc322939797 (四)导航界面设计 PAGEREF _Toc322939797 \h 14
HYPERLINK \l _Toc322939798 (五)系统运行 PAGEREF _Toc322939798 \h 20
HYPERLINK \l _Toc322939799 四 系统的测试和实施 PAGEREF _Toc322939799 \h 23
HYPERLINK \l _Toc322939800 结论 PAGEREF _Toc322939800 \h 25
前 言
随着时代的进步,企业管理正朝着精细化、规范化的方向发展。人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分,从企业发展战略出发,为企业基础管理提供可靠依据,而加强企业员工的信息管理,成为企业管理中的一个重要问题。在这种情况下,一个可以规范化、自动化的人力资源管理系统就显得非常必要。
最初的人力资源管理,都是靠人力来完成的,这种方式的信息传递慢、效率低下,不利于企业快速决策。随着企业运行节奏逐渐加快,企业的员工人数越来越多,而且人力进行人力资源管理,还存在工作错误增高的问题。
依靠现代办公手段开发的人力资源管理信息系统,就是把过去分散的企业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理,建立分类编号管理和电脑存储查询。以其防火、防潮、防蛀、防盗等现代化、专业化的特点,为企事业单位和职工解除了后顾之忧。
人力资源管理信息系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。
本系统实现的人力资源管理信息系统基本上能够满足现代企业人力资源管理的需求。信息录入项
文档评论(0)