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辞职流程03
就业工作学生助理团队成员辞职申请流程
流程说明书:
副部级以下(含副部)成员如需辞职,需要在两周内完成以下程序:
干事/副部 向部门负责人提出申请(电子版申请书),部门负责人与其进行交谈、挽留,确定其真的需要辞职后,通知内部关系专员(同时上交干事/副部的电子版申请书)。
内部关系专员了解情况后,告知内部关系经理,内部关系经理一周后,将辞职表给专员,然后由专员将表格给干事/副部并讲解填表流程。
干事/副部需要按照辞职流程图在一周内完成辞职手续。
在进行辞职手续期间,干事/副部依然要坚守岗位并做好交接工作,直到有行文下发或专员通知。
完成填表手续后,干事/副部将表格递交给专员,专员将资料录入电脑存档。然后将纸质版的申请表交到办公室。
经审查后,同意辞职的,由人力资源中心行文下发,干事/副部才可以辞职。
干部级以上(含正部)成员如需辞职,需要在三周内完成以下程序:
干部向团队负责人提出申请(电子版申请书)并准备做好交接工作,团队负责人与干部交谈、在办公室会议上提出讨论,并讨论出交接人。团队负责人同意干部辞职后,通知人力资源中心内部关系经理。
内部关系经理于两周后将辞职表与个人推荐表交到干部手中,并讲解填表流程。
干部按照流程图完成辞职手续,并与交接人商量,同时完成个人推荐表。
完成后,将辞职表与个人推荐表交给内部关系经理。由人力资源中心进行考核、审查。
确定后,由内部关系经理将资料录入,最后经理将纸质版辞职表上交秘书处。直到秘书处行文下发,干部才能离开。
流程图:
提出辞职申请(填写辞职表前)
提出申请后一段时间,填实物表(干事一周后,干部两周后)
⑤派表并讲解流程
①提出辞职(电子版申请书)
②通知并递交申请书书
同意、签名
同意、签名
同意、签名
同意、签名
秘书处
办公室负责人
人力常务副总
团队负责人
干部
人力资源中心
团队负责人
人力内部关系经理
①提出辞职(电子版申请书)
②通知并递交申请书书
③告知
④通知专员派表
部门负责人
干事
⑤派表并讲解流程
④同意派表
干事/副部
部门负责人
内部关系专员
内部关系经理
干部
团队负责人
内部关系经理
人力常务副总
③告知
同意、签名
同意、签名
监督
监督
辞职表填写好后交到人力内部专员,由内部专员资料录入、存档,然后将纸质版交到秘书处。干事级由人力资源中心行文下发
秘书处存档、行文下发
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