辞职流程03.docVIP

就业工作学生助理团队成员辞职申请流程 流程说明书： 副部级以下（含副部）成员如需辞职，需要在两周内完成以下程序： 干事/副部 向部门负责人提出申请（电子版申请书），部门负责人与其进行交谈、挽留，确定其真的需要辞职后，通知内部关系专员（同时上交干事/副部的电子版申请书）。 内部关系专员了解情况后，告知内部关系经理，内部关系经理一周后，将辞职表给专员，然后由专员将表格给干事/副部并讲解填表流程。 干事/副部需要按照辞职流程图在一周内完成辞职手续。 在进行辞职手续期间，干事/副部依然要坚守岗位并做好交接工作，直到有行文下发或专员通知。 完成填表手续后，干事/副部将表格递交给专员，专员将资料录入电脑存档。然后将纸质版的申请表交到办公室。 经审查后，同意辞职的，由人力资源中心行文下发，干事/副部才可以辞职。 干部级以上（含正部）成员如需辞职，需要在三周内完成以下程序： 干部向团队负责人提出申请（电子版申请书）并准备做好交接工作，团队负责人与干部交谈、在办公室会议上提出讨论，并讨论出交接人。团队负责人同意干部辞职后，通知人力资源中心内部关系经理。 内部关系经理于两周后将辞职表与个人推荐表交到干部手中，并讲解填表流程。 干部按照流程图完成辞职手续，并与交接人商量，同时完成个人推荐表。 完成后，将辞职表与个人推荐表交给内部关系经理。由人力资源中心进行考核、审查。 确定后，由内部关系经理将资料录入，最后经理将纸质版辞职表上交秘书处。直到秘书处行文下发，干部才能离开。 流程图: 提出辞职申请（填写辞职表前） 提出申请后一段时间，填实物表（干事一周后，干部两周后） ⑤派表并讲解流程 ①提出辞职（电子版申请书） ②通知并递交申请书书 同意、签名 同意、签名 同意、签名 同意、签名 秘书处 办公室负责人 人力常务副总 团队负责人 干部 人力资源中心 团队负责人 人力内部关系经理 ①提出辞职（电子版申请书） ②通知并递交申请书书 ③告知 ④通知专员派表 部门负责人 干事 ⑤派表并讲解流程 ④同意派表 干事/副部 部门负责人 内部关系专员 内部关系经理 干部 团队负责人 内部关系经理 人力常务副总 ③告知 同意、签名 同意、签名 监督 监督 辞职表填写好后交到人力内部专员，由内部专员资料录入、存档，然后将纸质版交到秘书处。干事级由人力资源中心行文下发 秘书处存档、行文下发