西安交大学子的求职经验分享.doc

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西安交大学子的求职经验分享

西安交大学子的求职经验分享:生活方式最重要 昨天收到了强生医疗的offer letter,为本次job-hunting艰难之旅划上一个句号。结果导向看的话,不是什么offer帝,最终拿到的就是两家——宝洁IDS和强生医疗的销售管培生。只能说,找到了自己能力范围内的还可以的工作。 网申笔试面试,流程细节,我们如何心甘情愿投投投投到要吐,成为了无情的面试之王,过程不多说了,你们懂的。Detail的东西没人爱看,说几个大点。 第一,人和人的差异,是成熟度的差异。 我交友圈子狭窄,不open-minded,眼界不够,曾经考虑的都是“专业是否对口”“公司是否世界500强名气大”“月薪有没有税前7k”这样的幼稚问题。 眼界不够和长期缺乏目标让人只能把命运寄托在运气上,其结局就是让我沦为名企求职圈食物链的最底层。 当我费九牛二虎之力才得到的宝洁口头offer后,两个月的努力只换来“高兴了一天”。 为什么?为自己落下的功课、耽误的时间和与高人之间的差距而悲哀。 永远是秋天才去做春天该做的事。 看过一个亲身经历的故事,他从高三就定下进顶级咨询的目标,然后为此目标一步步制定了行动计划。他未必资质很高,但他在本科毕业后就走入麦肯锡。 你我立刻酸葡萄的说,投行咨询不过是光环,进去累死累活,赚钱没时间花。 是的,可是lz已经达到了他设立的目标,证明他的思维方式和人生轨迹是成功的。 相比,我高三只对考哪个大学感兴趣,我不知道麦肯锡,我只知道麦当劳。 这就是差距。 人和人的竞争,无非就是成熟度的竞争,谁获取了先知,设定了正确的路和目标,谁就赢了。 所谓成熟度,是拥有系统的、稳定的和良好的价值观的程度。 你所有的选择,行动,都应依照自己的价值取向来定义。 如果没有这一套自我价值体系,你就会像我一样,缺乏目标,人生各种混乱。 你做技术,还是做管理?要去沿海,还是内地?要事业,还是要家庭?要燃烧自己制造光环,还是要踏实平淡小幸福?要尽早买房,还是要投资自己? 你看,就如同我高三只考虑上哪个大学哪个专业一样,目前的我仍只考虑哪个公司哪个职位哪个location。仍然缺乏眼界,看事情只看眼前的一步。 第二,你是哪一种type。 大家都爱把找工作比喻成找对象,这个比喻太好了。 但很少有人能将谈恋爱的经验迁移到找工作上。谈恋爱的高手,如果他/她的素质和能力不算很差,找工作方面也一定毫不逊色。 如果男人说他喜欢清纯型,你就把自己往清纯型上改造,就已经完了。因为你被别人的思想牵着走,丧失了自己独特的优势。 重要的是更丧失了自信。 同理,如果你还在纠结公司所谓的八大问,Leadership,strategic thinking自己有没有,然后绞尽脑汁,把自己各种经历包装成leadership,就显得很可笑了。 有没有leadership,那是三秒钟就可以鉴别的事情。 而在那家公司工作5年,有资格面试你的人,也未必真的有business thinking.不用信那一套,就如同不用当真男人说他喜欢清纯型一样。你需要的只是挖掘和做好你自己。 如同每个品牌都有自己的精神内涵一样,你也需要塑造自己特有的气场。 什么是气场? 气场仍然是一种系统的成熟的价值观在你身上的体现。 不信你看看,各种混乱的人,气场就是混杂而平庸的。有执着追求或者有些偏执的人,气场是明显的不一样。 Prada的气场是职场女强人,Anasui的气场是梦幻小公主。都有可爱之处。 那么你独一无二的气场是什么? 宝洁终面快结束的时候,面官终于说了大实话——我们看的就是气场合不合。 看见了没?神马leadership,都是浮云。 一个有professional精神做事的人,能从自己深入思考后的层面分析问题的人,比人云亦云的说自己有leadership, strategic thinking的人,更能吸引人。 第三,人生在于折腾。 只敢停留在自己comfort zone的人,很难有成长。温水煮青蛙结局都是挂。 如果你的条件不差,手中的选择也一定很多。 我之前在上海一个500强美企实习近一年,然后最终离开参加校园招聘去找工作。 不是不能争取转正,问题是,我愿不愿意。 放弃安逸的机会,非要折腾到为offer吃不下睡不着。值不值得? 我想最值的不是因为找到的工作无论从公司、培训、待遇都比之前那个好,而是因为在这个折腾的过程中我又成长了,还认识了一帮同样为找工作奋斗的战友。 如果你真的条件尚可,不必在9月就匆匆忙忙签一个能拿到手的,待遇尚可的保底offer,还是去追寻一下自己跳一跳才能够到的东西吧,当有备胎的时候,找金龟婿的动力自然不是那么足。 所以,多折腾和push自己,就算结果不甚理想,过程也一定是精彩的。 然而,是不是为了安逸留西安,是不是要找一份收入不高但稳定清闲的工作,这个仍然由你的价值观决定。你要什么样的life styl

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