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导购管理细则
导购管理细则
我们的目的:不是为了处罚,而是为了导购员能力的提高和销售业绩的提升。
我们的目标:塑造纪律严明、战斗力强劲的金牌导购员队伍。我们是最棒的。
一.卖场管理(条例1-5罚款后仍有不纠正现象,处以50元罚款)
1.展台必须保持整齐美观,堆放单页必须分类且码整齐,单页最多只能分三处堆放。顾客把单页弄乱,顾客走后必须立即复位。违者罚款10元。
2.各类奖牌必须摆放一起,形成阵势。如奖牌确是较多,可以最多摆成两堆。严禁奖牌单独摆放。违者罚款10元。
3.在柜台内严禁摆放任何私人用品及其他杂物(如电视机、底座等各类包装箱)。违者罚款10元。
4.各类POP(包括机顶牌、立牌、吊旗)摆放或悬挂必须按公司标准摆放且要求整齐美观,违者罚款20元。POP有损坏丢失及时向市场部申报,严禁张贴发黄变色、起皱、过期和污损POP,违者罚款20元。
5.对于各类裸线必须进行遮盖。违者罚款10元。
6.保持展台环境的整洁,每天上班前都必须全面清扫一遍,做到地面无垃圾,纸屑,一层不染。样机内外、POP等不允许有积尘,以手擦为准。违者罚款20元。
7.展台出现异常情况(如灯不亮等)要及时向市场部报告。
8.保护公司样机和演示设备。样机和演示设备如有损坏(如外壳划伤,屏划伤,附件丢失,遥控器损伤),导购员应承担相应责任。新领演示设备必须把旧演示设备拿回公司消帐,否则不给予新演示设备。
二.礼品管理
1.导购员应建立好自己的日用台帐(销售台帐和 HYPERLINK /zhuanti/cuxiaolipin/ \o 促销礼品 \t _blank 促销礼品台帐)。公司人员有权检查,保存不完整、不及时填写罚款10元,如果交不出来、或弄虚作假罚款50元。
2.导购员必须保证促销礼品的完好,如有破损、短少,不得以任何理由自行处理或藏匿。如有违反,处以促销品原值双倍处罚。对于公司需要手续结清的礼品,必须收齐手续,当月报批,否则由于资料不合格造成无法向总部报销,处以促销品原值双倍罚款。
3.导购员私自处理促销礼品,不按活动规定发放促销礼品反而拿回家的或做假账报销,经查实除按原值双倍进行赔偿外,取消230元津贴。
三.工作纪律
1.导购??要穿商场指定工作服,若自备服装应整齐大方,严禁穿领子脏的变色或起皱的衬衫。头发面部要清洁,不留胡须。女导购不能留长指甲,不涂抹深色指甲油,需淡妆上岗。违者罚款30元。
2.导购员在产品专业知识介绍应按公司要求进行介绍、示范内容进行讲解。市场人员有权在终端巡查时现场对导购员进行产品知识点现场考试。答不出来罚20元,答错罚10元。
3.有特殊原因需要请假的,应提前(至少一天)向有关人员书面请假,请假一天以内,请业务主管批准;请假两天以内,请市场部批准;请假三天及以上的,请示分公司经理批准。假条全部统一交市场部。除国家规定的婚、丧、病假外,请假期间无工资,如请假期间是节假,双休日,每天扣底薪30元,市场部无假条视为无故旷工。
4.在岗期间,电话一定要能打通。违者视为旷工。
四.考勤制度
1.按每周上报公司的上班表进行上班。如有调班,请及时通知市场部人员。否则造成市场部巡查发现未上班而导致的扣款由导购自己承担。
2.在上班期间,商场不允许无人超过15分钟,超过罚款10元一次。超过20分钟视罚款20元。无故离岗视为旷工,一经发现罚款50元,且不记当日底薪,同时在大会上通报批评,两次以上立即开除,并不计当月提成。
五.信息反馈
1.日报。无论有无销售,每天下午四点半后均应以电话形式向市场部(023汇报公司产品销售情况,未报者每次罚款10元。
2.周报。导购员必须每周向公司交周报表。周报表无故迟交一次罚款20元。内容未填写清楚扣罚10元。
3.对竞争品牌的调查必须按公司要求认真填写。分析这块要求与我司相应产品进行优势、劣势、机会、威胁四方面进行实战性分析。完成较好有奖励。为防止各导购员互相抄袭,交上的表格会进行现场抽问。如回答与表内容差距较多,视为作弊,处罚100元。
六.例会制度
1.每周由市场部、业务部组织召开导购员例会,所有商场必须参加。如缺席开会,视为旷工,罚款50元,当日底薪扣发。一个月内有两次缺席,立即开除。凡迟到超过10分钟,视为缺席。十分钟内的,迟到几分钟手工抄写《导购员日常工作管理细则》几篇。
2. 认真听取并记会议内容,导购员必须带笔和笔记本,未带笔和笔记本,罚款20元。
3.凡例会传达的公司各项要求、规定,导购员不能准确执行,因此造成公司严重损失的,予以除名。市场部在终端巡查时,有权检查导购员笔记本,凡是公司内容要点没记或漏记,分别处罚50元和10元。不能给出笔记本的,视为没记。
4.各导购员在会上应该畅所欲言的沟通,大胆的设想,经验分享,出点子等,每位导购员的发言都将作为会议表现而享受公司相应的表现
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