人力资源管理04-0004(贵州电大－课程号：5205556)参考资料.doc

人力资源管理04-0004 贵州广播电视大学形成性测评系统 课程代码：5205556 参考资料 100 单选题(共11题,共44分) 1.(4分) ）阶段。 A、建立 B、中止 C、恢复 D、发展 D 2.(4分) ）的回避制度。 A、企业 B、员工 C、工会体表 D、仲裁员 D 3.(4分) ）模块可以实施有效动态的薪酬管理。 A、工作分 B、招聘与测评系统 C、绩效管理系统 D、薪酬管理系统 D 4.(4分) ）教授提出的。 A、金斯伯格 B、萨伯 C、薛恩 D、利文森 C 5.(4分) ）就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是组织和员工