足协总结中国裁判五不足 一核心问题导致落后日韩.doc

X72A 8月31日，中国足协在香河基地召开了联赛裁判工作总结会议，在会议结束之后，中国足协技术部还组织了媒体与裁判员、裁判监督进行交流。谈到中国裁判目前存在的问题，裁判委员会主任林卫国一共总结了5大问题，在这5大问题之中其中就包括资金问题，无论是中国裁判执法中超联赛的收入与日本、韩国裁判执法的收入相比，还是中超联赛在裁判建设上的资金投入与日韩相比，都存在着非常大的差距。 裁判委员会主任林卫国表示，目前中国裁判存在的问题总共可以归纳为5点。第一、业务技术问，不可否认中国裁判在执法水平还需要不断提高；第二、管理问题，在裁判员管理问题上，裁判委员会也应当继续加强管理工作；第三、国际化问题，中国裁判需要更多与其他国家裁判进行交流；第四、资金问题，包括裁判员执法待遇、包括为裁判员的配备先进设施都比起近邻的日韩相差甚远；第五就是社会问题，像一些国内知名裁判被公安机关带走，像陆俊、黄俊杰等人严重损害了中国裁判的形象，这也同样是中国裁判的问题之一。 在这5大问题之中，林卫国重点谈到了制约中国裁判水平的资金问题。目前，中超裁判员的待遇分别是，主裁判执法一场比赛的报酬是300美元、助理裁判是200美元、第四官员是100美元。而日本联赛的主裁判执法一场比赛的报酬是1200美元、助理裁判是800美元、第四官员是600美元。韩国联赛的主裁判执法一场比赛的报酬是800美元、助理裁判是600美元、第四官员是500美元。由此可见，日本和韩国联赛裁判执法一场比赛的收入远远要超过中超联赛的裁判，而且在日本有职业裁判，他们的年薪是15万美元。此外，中国目前在裁判培养与建设上所投入只是每年150万人民币，而日本的投入每年300万美元、韩国的投入是150万美元，这就是差距所在。 虽然在资金投入上与日本、韩国有着明显的差距，但中国足协表示，现在正在积极改善这种状况，比如接下来将尽快为中超联赛执法的主裁判配备耳脉，这样就可以更好让主裁判与场下的第四官员进行沟通。 为了能够尽快裁判水平，中国足协还专门做出一个“2321”的计划，具体就是指建立两大体系，分别是培训体系与评价体系；引进3个机制，分别是竞争机制、淘汰机制、激励机制；发挥两个作用，一是会员协会的作用，一是裁判讲师的作用，最后就是加强一切与足球有关人士的沟通，包括与俱乐部、与媒体、与球迷之间的沟通。 韦迪介绍，他向布拉特寻求转会政策支持：“我们希望允许孩子们临时转会到欧洲俱乐部，期限是两年。”布拉特承诺将专项解决，昨天，韦迪透露国际足联已正式发函：“FIFA做出‘谨慎给予支持’的答复，只要球员与外国俱乐部签订的合同合法，球员就可转会，这已是突破性支持了。”解决了最关键问题，青少年留洋到欧洲各国都可通行，韦迪透露将在近期选拔队员赴海外留学。（记者孙永军） 中国队昨天的训练以模拟比赛中快攻时的“3打2”、“2打1”开始，队员们被分成几组，交替上场完成战术对抗训练。大部分时间里，扬纳基斯都保持着双手抱肩，两腿叉开的站姿，脸上看不到一丝笑容。而他的两只大眼珠却不断搜寻着场上球员出现的各种错误：站位的、防守的、接应的、挡拆的，只要让他看到，就会马上用怒吼的方式告诉那名队员：“这样不对。” 在队员们持球进攻时，他的要求就一个字“快”；而当队员开始攻联防时，他的嘴里反复喊着“转移”。由于他的喊声颇具威慑力，很多队员听到后都立刻加快了跑动和传球的速度，训练的强度也随着扬帅呼喊分贝的提升而不断增强。 15分钟的攻防训练结束后，队员们跑到场边喝水，但歇了没有2分钟，扬纳基斯便要求大家重新回到场内，好几个人的水还没喝完，就不得不拧紧瓶盖跑回场内了。 7次叫停分组对抗只鼓一次掌 接下来，扬帅安排了强度更大的4对4分组实战对抗。在这个训练项目中，扬纳基斯不再像之前那样远远地看着，偶尔吼几嗓子，而是站在中线附近认真观察队员的动作和跑动路线，发现问题及时叫停。 经记者粗略统计，在3组队员的10多次攻防对抗中，扬纳基斯一共7次叫停训练，然后亲自上阵，示范了包括挡拆身位、跑动路线、绕前防守和接球、内线接球后转身上篮、高低位配合等多种技术动作。别看已经54岁“高龄”，但扬帅身手依旧矫捷，中投、上篮弹无虚发。每次完成示范动作后，他还会用眼睛盯着之前“犯错”的队员，让他牢记自己的战术要求。 当然，队员们有时也会打出流畅的快攻配合。只有一次，张博等人所在的小组用一连串快速传递将球交到底线空位处的韩硕手中，后者直接空心命中3分球，这次配合赢得了扬纳基斯的掌声。不过2秒钟后，这位魔鬼教头的脸上又恢复了之前的严肃。 改变坏习惯要球队更强硬 训练结束后，扬纳基斯表示他眼中的中国队员训练都非常刻苦，也渴望学习和提高，这点让他十分满意。 “我希望他们能改掉一些旧的坏习惯，我知道这或许会让他们失去一些信心，这个时候我会鼓励他们，让他们保持前进的欲望。