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学习与参考 第2期（总第17期） 扬州中理国际理货有限责任公司党支部 2014年4月28日 【作风建设专题】 编者按： 当前公司正在开展党的群众路线教育实践活动，活动重点是聚焦“四风”，对一个企业而言，作风建设好坏直接关系着企业发展的成败，我们在这里摘录了几篇以“好作风带出好企业”为主题的文章，供大家阅读，希望有所收获，以加强改进自身作风的自觉性和坚定性，为顺利开展教育实践活动打好坚实基础。 目 录 亮剑“作风改进” 凸显效益导向……………………………………李云湘（02） 好作风带出好企业……………………………………………… 董宏君（05） 好作风出战斗力………………………………………………… 黄 河（09） 发展好作风为企业护航 …………………………………………瞿 芃（12） 风清气正助发展………………………………………………… 鲍国余（16） 以良好的作风推动企业又好又快发展………………………… 李海荣（26） 官僚作风对企业管理的巨大危害……………………………… 佚 名（32） 如何深入加强和改进企业作风………………………………… 王展翅（41） ※※ 亮剑“作风改进”，凸显效益导向鲍国余 作风建设关乎事业的成败，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风，劣在作风。加强作风建设是一项与时俱进、因时制宜、具有长期性、复杂性的工作。上到党中央、下到一个企业、一个部门，加强作风建设始终都是做好各项工作的重要保障。结合企业发展实际，集团公司大力加强作风建设，在机关部室推行了“一线工作法”、全面实行了绩效考核管理、副处级以上干部每天记工作日志等制度，对机关干部作风的转变取得了显著的成效，但是，我们必须清醒地看到，在干部队伍中还存在着一些问题，与对党员干部的要求，与企业发展的形势不相适应，不完全符合。如，一些党员干部工作浮漂，形式主义，热衷于做表面文章；作风自由散漫，缺乏责任意识；执行力度不够，落实不到位；等等。从这些现象中反映出，部分党员干部缺乏大局意识、责任意识、忧患意识，作风浮漂，管理松弛，工作不扎实……这些问题不解决就会影响我们的工作，影响企业的发展大目标的实现。所以，广大党员干部特别是各级党员领导干部要着重从以下几个方面做出不懈努力： 一、学习上用勤。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当今时代科学技术日新月异、社会发展突飞猛进，企业面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上企业发展步伐。要增强学习的自觉性和主动性。作为一名干部，把学习作为一种风格，一种境界，一种责任，自加压力，带头学习，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高理论水平和自身素质，提升工作的质量和成效。不仅要加强业务知识学习，还要加强经营管理知识学习，强化能力，提高工作能力和水平。同时，学习要与实践相结合，真正做到学以致用。坚持理论联系实际，针对工作中存在的难点热点问题，认真学习，用心研究，深入思考，通过学习来寻找解决问题的办法和途径，真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。 二、协调上用心。心诚所至，金石为开，上下级干群关系和各种工作关系不协调都是制约和影响企业发展的重要问题，协调好干群关系，单位（部门）工作关系，营造团结和谐氛围是推进工作的力量源泉，是成就事业的坚强基石。一是要用心营造团结的氛围，领导干部坚持尊重职工，关怀职工、理解职工、信任职工，与职工打成一片，协调好干群关系，建立“团结和谐”的工作氛围，形成讲团结、讲纪律的良好风气。二是用心协调好各单位、各部门之间的工作关系。在实际工作中，单位（部门）之间常常会产生各种矛盾和问题，影响工作的顺利进行，要加强沟通联系，按照轻重缓急的程序协调关系，理清工作程序，共同推动企业发展。 三、服务上用情。“情为民所系”，把职工的事办好，为职工服好务是每一名党员干部义不容辞的职责。在实际工作中，广大党员干部特别是领导干部要经常深入基层，贴近职工，贴近生活，及时了解职工的所思、所想、所盼，所需，了解职工面临的困难和急切解决的问题，满腔热情帮助职工解决实际困难，在职工遇有生老病死、结婚、家中特困等重大问题时要及时为职工送上温暖和关爱，让职工对企业有一种归属感和信任感。对于不能及时解决的问题，要及时将情况反映给主管领导和上级有关部门，为领导和企业决策提供真实详细的情况，以利于为职工如何服好务作出科学的决策。 四、为人上用诚。诚信是立人处事之本。“诚”字来源于个人品质，体现在工作之中，蕴藏在处事之道。诚信加强了，工作中就会率先垂范，做广大职工的诚信表率、勤奋学习的表率、谦恭务实的表率、热忱服务的表率、讲