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指引 V.4 強制性公積金計劃管理局 V.4 《獲強積金豁免的職業退休計劃指引 - 利益的保存》 引言 根據《強制性公積金計劃（豁免）規例》（豁免規例）附表 2 1 第 4 、5 及 6 條的規定 ，獲強制性公積金（強積金）豁免的職業退休 2 註冊計劃 的新成員，其在計劃內累算所得的利益將受制於利益保 存、可調動性及提取的規定，惟適用範圍僅限於累算利益中等同不超 逾「最低強積金利益」的款額。此外，第 6 ( 1 2 ) 款准許僱主利用新成員 的部分「最低強積金利益」以抵銷遣散費或長期服務金。 2. 至於獲強積金豁免的職業退休註冊計劃的現有成員，其累算所 得的利益將不受制於上述有關保存、可調動性及提取的規定。換言之， 他們在職業退休計劃內累算所得的利益，將按照計劃的管限規則計 算，並且可以在管限規則所指明的事情（例如計劃成員的退休、終止 服務、死亡或遭遇身體殘障）發生時提取。但第 2 ( 3 ) 及第 4 ( e ) 款規定， 受託人不得在現有成員被解僱時沒收其「最低強積金利益」。然而， 受託人仍可根據計劃的管限規則扣起超逾最低強積金利益的利益部 分。 3. 強制性公積金計劃管理局（管理局）現發出指引，訂明最低強 積金利益的計算方法、現有成員被合理解僱時可取回的利益的計算方 法，及利用最低強積金利益以抵銷遣散費或長期服務金的方法。 1 註 ：除非另有註明，否則本文提及的條款概指豁免規例附表 2 的條款。 註2 ：獲強積金豁免的職業退休註冊計劃指獲根據豁免規例第 1 6 條發出豁免證明 書的計劃。 1999 年4 月 第 1 頁 指引 V.4 4. 制定本指引只為闡明在不同情況下，須在強積金制度下保存或可 向成員支付的利益款額的計算方法，而非為現行法例下所容許的利益支 付程序作任何修改。僱主仍可先向僱員發放遣散費或長期服務金，然後 再從計劃中僱員退休利益中的僱主供款部分索回適當的款額。 最低強積金利益計算方法 5. 根據第 1 條的定義，「最低強積金利益」就有關計劃的任何成 員而言，指下列兩者中數目較小者： ( a ) 該成員於豁免證明書適用於該計劃的期間（就此計算目的 而言，指參加強積金計劃後的服務年期）在該計劃下所累 算的利益；以及 ( b ) 1 . 2 ×最終每月平均有關入息×參加強積金計劃後的服務年 期； 而 「有關入息」就有關計劃的任何成員而言，指該成員每月有關入 息（定義依據《強制性公積金計劃條例》（條例）第 2 條）中不 超過條例附表 3 所指明的最高每月有關入息水平（即 20,000 元） 的部分； 「最終每月平均有關入息」就成員的有關入息而言，指該成員在 以下對其適用的期間內，其每月平均所得的有關入息： 1999 年4 月 第 2 頁 指引 V.4 ( a ) 如該成員在有關日期（即強積金制度開始實施的日期）之 後已經是該計劃的成員不少於 12 個月，即為緊接其終止受 僱的日期或停止作為成員的日期或撤回豁免證明書的生效 日期之前的 12 個月的期間（不包括該成員依據任何成文法 則或合約而放的無薪假期或產假）； ( b ) 在任何其他情況下，即為自該成員參加該計劃的日期或有 關日期（以較遲者為準）起計至其終止受僱的日期或停止 作為成員的日期或撤回豁免證明書的生效日期為止的期間 （不包括該成員依據任何成文法則或合約而放的無薪假期 或產假）； 「參加強積金計劃後的服務年期」就有關計劃的任何成員而言， 指該成員自參加該計劃的日期