总工会夏送清凉.pptVIP

七月，工作信息发布 市总经济工作部 2011年7月26日 主要内容： 一、七月份主要工作 二、存在的问题 三、下步工作打算 一、七月份主要工作： 七月，以“情系职工，夏送清凉”活动为载体，紧紧围绕以“三送三保” （送清凉、送健康、送法律，保安全、保质量、保生产）为主要内容，充分发挥工会组织作用，切实保障职工劳动保护权利。加大宣传教育力度，加强舆论导向，强化全民安全健康意识，推进安全文化建设，努力营造安全生产良好氛围。 1、筹备“情系职工，夏送清凉”慰问活动。 2、举行“夏送清凉”启动仪式，现场慰问高温高热行业的一线职工。 3、安全事故调查、处理。 1、筹备“情系职工，夏送清凉”慰问活动。 为了切实维护高温高热一线职工的身心健康和生命安全，服务经济社会又好又快发展。“夏送清凉”慰问活动，得到了帮扶中心窗口工作人员的大力支持，前期准备工作有条不紊的进行着。 具体事项： 一是拟草了启动仪式议程、主持辞、领导讲话。 二是投入20余万元资金购买了防暑降温的药品4200份、毛巾10000条、文化衫9000件。 三是启动仪式现场的布置、慰问物资验收、装袋、分配、发放给建筑业、环卫、三轮车、出租车、保安、重点建设工程项目等140余家企业单位的职工。 2、召开“情系职工，夏送清凉”启动仪式 7月19日上午，市总工会2011年“夏送清凉”慰问活动启动仪式在市总困难职工帮扶中心举行，市总工会党组书记、常务副主席何春林，市总工会党组成员出席了仪式；市直三园区工会负责人，市属高温重点局（行业），市直属企业工会负责人以及环卫保洁、三轮车行业、物业保安等职工代表和市总工会帮扶工作者，共计140余人参加了仪式。 仪式上，何主席代表市总工会向坚守在各条战线上勤勤恳恳工作的广大干部职工表达了崇高的敬意和真挚的问候；同时要求全市各级工会组织要充分发挥自身优势，把防暑降温工作作为保护职工健康，推动经济社会发展的大事来抓，并纳入工会工作的重要议事日程。而后，出席的领导为现场职工发放了防暑降温物资。仪式结束后，市总领导深入基层，走访慰问了华润锦华公司车间（班组）的一线职工；参会的各级各行业工会负责人领取了防暑降温物品。 3、安全事故调查、处理 积极参加市政府组织的大英回马镇烟花爆竹厂事故调查组，进行调查处理，目前正在进行。 二、“安全生产，劳动保护”存在的问题： 1、企业劳动保护意识淡化，政策落实难度大。特别是在民营、私营企业注重经济效益，忽视职工权益。 2、宣传培训教育力度和深度不够，从业人员缺乏安全意识和必要的自我防护技能。 3、安全生产基层基础薄弱。企业安全生产管理严重滞后；安全生产劳动保护专兼职人员不足、经费欠缺、设施落后，不能适应现实安全生产监管工作需要。 三、下步工作打算： 根据《工会劳动保护监督检查员管理办法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，在开展安全劳动保护中以坚持科学发展、安全发展的理念，切实把维护职工的生命安全作为维护职工合法权益的首要维护，树立工会劳动保护工作是工会组织“维权”中的第一“维护”的理念。结合工作实际加强领导，加大力度。主要做好以下工作： 1、充分发挥工会组织在企业中的优势作用，加强群众监督工作机制建设；建立职业病的有效防控机制、防暑降温工作的科学化、规范化、法制化建设。 2、加强源头参与力度，充分发挥职代会的作用，在工会与企业进行平等协商签定集体合同时，把劳动、卫生、安全等劳动保护内容制定、明确和落实。 3、切实加强自身建设，夯实安全生产群众基础。努力建设一支“懂政策、敢维权、善监督”的劳动保护工作队伍。建立和完善工会劳动保护的长效机制。如企业工会劳动保护考核标准（办法）等。切实履行职责，充分发挥工会劳动保护工作促进企业安全生产工作，实现职工安全健康、企业稳定发展的良好态势。 4、积极开展职工安全教育，营造安全生产氛围，提高安全素质和自我保护能力。组织学习相关法律法规，开展反“三违”（违章指挥、违章操作、违反纪律）为主要内容的安全教育活动，开展查安全事故隐患，查堵安全漏洞。 * * * * *