人事工资管理系统(VB+ACCESS)（附源程序）参考.doc

天津工业大学 毕业设计（论文） 实创有限公司人事管理系统开发 姓 名 学 院 应用技术学院 专 业 信息管理与信息系统 指导教师 职 称 讲师 2006年 4 月28日 天津工业大学毕业设计（论文）任务书 题目 实创有限公司人事管理系统开发 学生姓名 学院名称 应用技术学院 专业班级 04信息一 课题类型 模 拟 课题意义 人事管理信息化的根本目的是快捷全面地传递员工的个人信息，管理者可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，为全面合理的管理提供技术支持。 成功运行此系统，将可以高效能、大容量地收集、处理、存储人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。 任务与进度要求 课题选定。 2006年1月初 查阅资料，进行准备工作。 2006年1月中 系统需求，可行性分析。 2006年2月中 系统初步设计与祥细设计。 2006年3月初 系统实施与测试，编写论文。 2006年3月底 修改论文。 2006年4月底 整理论文定稿。 2006年5月初 论文答辩。 2006年5月中 主要参考文献 [1]《信息管理学》 杨善林 高等教育出版社 2003年 [2]《信息管理学教程》 杜栋 清华大学出版社彩2004年 [3]《信息管理系统》 黄梯云 高等教育出版社 2003年 [4]《信息系统分析与设计》 刘永 科学出版社 2005年 起止日期 2006年1月初——2006年5月中 备注 院长 教研室主任 指导教师 毕业设计（论文）开题报告表 2006年1月9日 姓名 刘威成 学院 应用技术学院 专业 信息管理与信息系统 班级 04信息一 题目 实创有限公司人事管理系统开发 指导教师 陈香凝 一、与本课题有关的国内外研究情况、课题研究的主要内容、目的和意义： 国内外研究情况：随着社会的发展，科技的进步，管理信息系统（MIS）在日常科学管理和工作效率上的作用日益明显，并发挥了重要的作用。一些世界500强企业的人事管理早已开始使用MIS，而我国在这方面发展还比较缓慢。 课题研究的主要内容：本课题主要研究人事管理系统，是实现管理信息化的一个重要方面。它包括：人事档案管理、工资管理、部门查询管理、报表管理等几个子系统。 目的和意义：人事管理信息化的根本目的是快捷全面地传递员工的个人信息， 管理者可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，为全面合理的管理提供 技术支持。 成功运行此系统，将可以高效能、大容量地收集、处理、存储人事信息， 大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。 二、进度及预期结果： 起止日期 主要内容 预期结果 2006年1月初 2006年1月中2006年2月中 2006年3月初 2006年3月底 2006年4月底 2006年5月初 2006年5月中 课题选定。 查阅资料，进行准备工作。 系统需求，可行性分析。 系统初步设计与祥细设计。 系统实施与测试，编写论文。 修改论文。 整理论文定稿。 论文答辩。 定题 准备工作完成 完成系统构架 完成系统设计 实现系统运行，完成初稿 修改二稿 完成毕业设计 完成课题的现有条件 操作系统：Windowss 9x/2000/XP 软件环境：VisualBasic 6.0、Access2000 硬件环境：CPU CE2.0、256M、80G、17寸显示器 审查意见 指导教师： 年 月 日 学院意见 主管领导： 年 月 日 天津工业大学本科毕业设计（论文）评阅表 （设计类） 毕业设计 题目 实创有限公司人事管理系统开发 学生姓名 刘威成 学生班级 04信息一 指导教师姓名 陈香凝 评审项目 指标 满分 评分 选题 能体现本专业培养目标，题目大小、难度适中；学生工作量饱满，能得到较全面训练。 10 题目与生产、科研等实际问题结合紧密。 10 课题调研 文献检索 能独立查阅文献以及从事其它形式的调研，能较好地理解课题任务并提出实施方案；有分析整理各类信息从中获取