鼓风炉2010年度工作总结.docVIP

鼓风炉工段2010年终工作总结 跌宕起伏的2010年即将过去，回顾这一年来，鼓风炉工段在公司、分厂的正确领导下，认真贯彻执行公司及分厂下达的各项生产经营目标，通过全体职工的不懈努力，在保证产品品位的同时出色地完成富冰铜吨，及处理锌业铜渣吨。始终做好炼铜炉后给兵,保障了铜炉工段的正常运行。现将这一年来的主要工作总结如下： （一） 强化管理，确保安全环保文明生产 “安全第一”是企业生产的基础，“环保第一”是企业生存的前提，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有职工35人，主要担负着冰铜的富集与除杂工作，岗位种类多，特殊岗位操作人员多，同时鼓风炉生产属高能耗，安全环保生产对我们工段尤为重要。为此，工段逢会必讲安全与环保，同时在班前班后会中广泛宣传安全环保生产的重要性，时时提醒和督促班组必须重视安全、重视环保，使安全警钟长鸣，使环保常挂心间，并制定了工段安全环保责任制。今年1月，鼓风炉工段和各班组共同签定了《2010年度鼓风炉工段各班组安全、环保生产责任书》，要求各班组要以班长为核心，以安全、环保生产为主线，以预防处理为手段，旨在增强职工的安环责任感，杜绝麻痹大意和侥幸心理。今年5月份工段编写了《鼓风炉工段安全、环保培训教材》，其中结合工段的实际生产情况以及可能发生的安全事故与环保事故，编写了安全、环保紧急预案。同时，工段组织了蒸汽管道泄漏演习，职工踊跃报名、积极参加。通过此次演习进一步加强了工段职工的安全责任意识，同时增强各工段之间面对蒸汽泄露等突发事件的联合协作及应变能力。工段还多次组织职工进行安全知识培训和国内重大安全事故案例分析讨论和总结活动。鼓励大家通过学习，积极结合各自工种的实际情况，仔细查找身边的安全隐患和危险源，将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝安全事故的发生。同时我们也积极参加了分厂“安全环保演讲”活动。今年7月份，紫金矿业发生废水泄露事件后，工段组织职工学习，认清环保行势，同时加强环保管理，建立固废台账，同时加强循环水的管理，要求零排放。工段将全部内容落实到班组，真抓实干地把安全、环保工作放在一切工作的首位。 （二）克服困难，重视技改与创新，促进生产任务的全面完成。 处理锌业铜渣是鼓风炉工段2010年的重中之重，为完成下达的生产任务，工段利用三个月进行试验与摸索，认为锌业铜渣难处理的根本原因是它纯度高，并且湿，进入炉内后造成炉体透气性差，影响炉温，同时使其难以融化参与反应，工段通过其成份的变化以及水份要求，提出了不少很好的建议，比如：将锌业铜渣与其它辅料搅拌制成块状，或制成料状。在今年3月份，我们大胆技改，重新配对料比，利用硫铁矿的中铁代替铁矿，得到很好发展。为了提高冰铜品位，降低冰铜含铁，工段施行精细化管理，进行过程控制，通过严格控制风氧比、渣坝高度，并且每天取样分析，适时调整料比，使得冰铜品位保持在43%左右，冰铜含铁在18%以下。 减员增效是今年工作硬任务，为完成这一目标，工段决定从设备升级上着手，在1月份的大修期间，利用旧的摆线针式减速机，制成自动翻板，不仅节省了劳动力，同时增强了安全性。 为彻底解决软水外溢事故与管理难度大问题，工段在软水排放口增加液位继电器，使软水保持在一定高度，为污水零排放奠定了基础。 设备管理是工段管理的大难题，常出现润滑不到位、隐患无人查处现象，工段在设备包机的基础上，实行设备交接班管理，以设备点检形式提高职工设备意识，便其提前发现，适时预防，日常保养。 （三） 以提高职工的素质为目标，抓好职工教育工作。 培养一支德才兼备的职工队伍一直是鼓风炉工段工作的重点之一。为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训计划，力争将工作做到有条不紊。 今年三月份，鼓风炉工段为了提高各工种的技术水平，增强职工们的实际操作能力，特对炉前工进行了一次“学理论、重实际”的全方位培训。工段为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际情况将培训每天分为上、下午两班，即大家轮流培训的方式，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务能力及专业水平都得到较大提高。 在“师带徒”活动中，工段组织协调，对过程进行监控，有针对性的指导，并将该活动发展到班组，调动职工“比、学、赶、帮、超”积极性。 职工技能等级考试中，鼓风炉工段共有7人报名，经培训，全部参加考试并取得良好成绩，工段获得中级等级证书11人。 （四） 加强职工思想政治工作，充分调动职工积极性。 在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设，极大调动职工积极性，今年上半年，工段制定了班组得分考核办法的效益工资二次分配方案，此方案体现多劳多得、多优多得的分配方式，合理分配员 工的收入，充分调动职工工作的积极性，收到了一定的效果。 在精神文明创建活动中，充分发