2011年新进高校毕业生岗前培训方案.docVIP

电缆2011年新进高校毕业生岗前培训方案 公司共接收电力及相关高校毕业生名,为做好高校毕业生的岗前培训工作，特实施方案：一、培训对象 20高校毕业生。 二、培训时间 月日至月1日，共 三、培训步骤及主要内容 培训主要分个阶段： 第一阶段：教育。主要是公司发展战略、发展态势、企业文化及基本教育，时间一。主要内容：通过学习、参观使毕业生了解和掌握公司当前生产建设情况、 运行情况，发展态势以及公司所倡导和反对的有关政策规定、纪律要求等，进一步树立热爱企业、珍惜岗位意识，增强责任感。第阶段：安全培训，时间天。主要内容：学习公司安全红线，安全，电力安全生产法规，职业安全教育，观看安全事故案例录像及专业系统概况学习等。第阶段：时间，第四阶段：第阶段：培训总结召开座谈会，撰写培训体会，时间为天。 具体培训安排见附表四、有关要求 1、高校毕业生入职培训由统一安排部署，负责具体实施。 2、培训，并成立班委会。班委会在的指导下，负责班级的日常管理工作。学员必须遵守培训纪律，不得无故缺勤，班负责考勤。培训期间作息时间：上午8:0至下午:00。 3、进入生产岗位见习过程中，要把安全放在首位，加强安全常识教育，岗前培训记入个人培训档案，并作为见习期满的依据之一并做好工作。、培训教师要根据本培训方案安排，确定培训内容，认真备课，要有明确的培训目标和科学的培训步骤，新进大学生尽快了解生产的基本流程和要求，明确今后工作和学习的方向，使岗前培训真正起到引领、启发的作用。、入职培训是高校毕业生走上工作岗位，顺利实现角色转变的必要且非常重要的环节，要高度重视，切实抓好这项工作，要安排专人负责，严格管理，保证培训效果。、入职培训结束后，。 4