就业服务周详细策划.docVIP

就业服务周系列活动方案 一、活动背景： 近年来随着高校的不断扩招，大学生的数量在逐年增加，大学毕业生也不断在增加，相应的就业压力也随之变大，就业竞争力也越来越激烈。为让大学生更好了解市场动向和工作岗位的需求，同时也为了丰富校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围，丰富大学生课余生活，提高大学生综合素质和社会实践能力。为做好我院毕业生的就业工作，很好的解决毕业生们的就业问题，缓解毕业生的就业压力，提高他们的应试技巧。所以针对我院的实际情况，坚持一切为了学生服务为本，以市场和就业为导向的指导方针。特举办“就业服务系列活动”，引领学生树立正确的择业观、就业观和成才观。 二、活动目的： 为提高我院2012年应届毕业生让大学生更好了解市场动向和工作岗位的需求，提高大学生综合素质和社会实践能力，引领学生树立正确的择业观、就业观和成才观。 三、活动时间： 2011年11月28日－12月2日 四、活动主题： 政策促就业，服务助成功 五、服务对象： 全校学生，2012年应届毕业生为主。 六、负责人： 七、活动内容： （一）宣传阶段 1、时间：2011年11月21日----2011年11月27日 2、活动方式：将通过展板和网站以及新闻等方式向全校学生，特别是2012年应届毕业生宣传我院举“就业服务周系列活动”。 （二）就业政策咨询 1、活动目的：增加同学们对就业知识的的了解，让同学们全面的了解市场发展的动向和市场岗位的需求，更好的选择就业岗位。 2、活动时间：2011年11月28日（星期一） 3、活动地点：一号教学楼天井 4、活动负责人： 5、活动形式：邀请院系领导以及招生就业专业人士进行一个就业政策的讲座，并进行面对面咨询。并在**成立招生就业咨询处，举行为期一天的就业咨询。 （三）简历设计大赛 1、活动目的：让同学们更好的熟悉招聘流程，更好的掌握求职简历的制作，通过简历更完美更全面的展示自己的能力。 2、活动时间：2011年11月29日（星期二） 3、活动形式：本次活动分两种形式：a）网上投递 b）现场投递 a）网上投递： （1）活动地点： （2）活动负责人： （3）活动内容： a、初赛形式：由软件学院各主席团人员担任虚拟公司（根据我系实际情况可以假定每个成员的公司类型及名称）人事部主管，参赛选手必须在规定的时间范围内把设计的求职简历以邮件的形式发到自己的求职公司人事部主管的邮箱里。然后根据实际情况选取比较优秀的简历。 b、决赛形式：邀请专业老师或院系辅导员做评委，评审打分。 c、本次活动力求公平公正，作品内容必威体育官网网址，所有作品得分将公布于众。 d、以个人为单位参与活动。 b)现场投递： （1）活动地点： （2）活动负责人： （3）活动内容：邀请软件学院各专业辅导员担任虚拟公司（根据我系实际情况可以假定每个成员的公司类型及名称）人事部主管，参赛选手在活动地点现场向自己的求职公司人事部主管投递自己的求职简历，并做1~2分钟的自我介绍或才艺表演。辅导员结合网上投递和现场投递选手的表现（每个辅导员评说一个比较优秀的一个较差的）做现场点评，最后评选出最终获奖选手（根据参赛人数定获奖人数）。并发证书以资鼓励。 （四）职场新人的酸甜苦辣 1、活动目的：通过职场新人对自己职场中酸甜苦辣的讲解，给同学们面对面做职场中的经验交流，让同学们对职场生活有个深刻的了解，更好的规划自己的职场生活。 2、活动时间：2011年11月30日（星期三） 3、活动地点： 4、活动负责人： 5、活动形式：本次活动邀请了已经离开学校一定时间的我院毕业生，讲述他们当时是如何规划自己的人生，分享他们职场中的酸甜苦辣。从一个过来人的角度，为解开困扰我们的疑惑进行经验交流。之后是自由提问时间，同学们可以根据自己的实际情况，向嘉宾提问题。 （五）企业文化宣讲 1、活动目的：让同学们对企业有个更全面的了解，更好的规划自己的职场生活。 2、活动时间：2011年12月1日（星期四） 3、活动地点： 4、活动负责人： 5、活动形式：邀请平顶山市著名公司的相关责任人对2012年应届毕业生进行一场专职报告会，让他们能够深刻体会到企业文化的重要意义，进而能够更好的就业。根据我院的设计情况邀请对应专业人士或院系专业老师对企业文化进行主题讲座，谈谈对应企业的发展趋势、招聘用人的准则，拓宽学生的就业思路，加深对行业的了解； （六）辅导员模拟面试大赛 1、活动目的：让同学们更全面更深刻的了解招聘流程，通过这次活动来让大家更清楚的熟悉辅导员岗位的应聘流程和原则，勉励有志于从事该项工作的同学在校期间能用更多的知识来增加个人的阅历，培养良好的心里素质、敏捷的反应能力，锻炼自己具有逻辑性、层次性、准确性的语言表达能力，同时，通过参与这次面试活动，让我们能认识到自己的