社会学概论96827621详解.ppt

* 从以上特点可以看出，科层制的管理方式是由分权制权力体系、等级制职务体系和规范制责任体系构成的，它分工清楚、职责分明、任人唯才，工作效率大为提高，是现代社会中正式组织的一种理想类型。 虽然科层制是现代社会组织的一种较理想的管理方式，但是，科层制本身也存在一些弊端。比如，科层组织中等级森严，权力集中于少数人手中，上下级之间缺乏有效的沟通；科室设置过多，容易造成机构的重叠，职权不明，影响工作效率；过分强调公文往来，又会产生文牍主义、繁琐主义等弊病，造成文山会海的现象；同时，科层制只要求每个成员按章办事，无视人的主观能动性的发挥，也扼杀了个人的积极性和创造性，使组织事物的处理变得呆板、繁琐，导致形式主义。这一切说明科层制与官僚主义有相联系的一面。 * 3、官僚主义 所谓官僚主义就是泛指一切管理失调的现象。凡是由于管理的不善而造成的组织活动弊端都属于官僚主义。它可能是科层制造成的，也可能是家长制造成的。 在我国，官僚主义的弊病在现实的各种事务之中不同程度地存在着。像机构臃肿，人浮于事，繁文缛节，浮夸成风，遇事推诿，敷衍塞责，结党营私，命令主义，墨守成规，缺乏灵活，滥用职权，排斥异已，拉关系，走后门，甚至行贿爱贿、贪赃枉法等等，都是人们深恶痛绝的官僚主义现象。 在我国，存在两千多年的封建专制制度虽然已经被推翻，但它的影响依然没有也不可能被完全消除，家长制作风、终身制现象在一些组织中仍然存在，但更重要的则是和科层制在中国发育不完善有关。特别是建国后，我国长期以来实行计划管理体制，许多组织没有充分发挥自己的职能。目前我国的体制改革正在尽力清除家长制管理方式的残余，消除一些官僚主义的弊病，实行组织管理的科学化，并且已取得了一定成效，但是，克服组织管理中的官僚主义将是今后一项长期的任务，也是学术界进一步研究的课题。 * 六、市场经济与社会组织功能分化 1、我国传统社会组织的特点 我国特有的这种社会组织结构被有的研究者称作“单位办社会”或“单位体制”。　　现有的这种由人们就业的社会组织承担多种社会功能的单位体制实际上是计划经济的产物。从理论上说，由于生产资料归全体劳动人民共有，劳动者对生产资料的所有权是平等的，他们在生产过程中的地位和作用也是平等的。但是在实际中，既不可能由某一工厂的工人平等地投票决定这个工厂的生产活动(因为这个工厂的生产资料并不仅仅归该厂的工人集体所有)，也不可能由整个国家的劳动者都参与决定每一经济组织的生产经营活动。因此，在这里总是由各级政府代表人民占有和支配这些生产资料。 产资料的全民所有表现为经济组织直接隶属于国家行政组织中的某个机构并接受它的管理。经济组织的全部经营活动(原材料的供应、生产、销售、劳动力的使用和报酬的支付、利润的分配等)均由上级行政机构根据计划控制。  * 计划经济建立的结果是市场萎缩，导致独立的服务行业萎缩。 据世界银行提供的数据，1988年中国国民生产总值中服务业所占的比重是21％。 而世界上高收入国家服务业所占的比重平均高达55％，中等收入国家也平均达50％，即使是低收入国家亦平均达32％。 服务行业萎缩了，但人们的基本生活需要并没有改变，这自然使得社会必须以一种新的方式满足这些基本需要。  * 4、初级社会群体的典型——家庭 家庭的内涵与形式 家庭是一种特殊的初级群体，它是由婚姻、血缘或收养关系所组成的社会生活的基本单位。 家庭的发展历史来看，人类历史上先后出现过血缘制家庭、伙婚制家庭、偶婚制家庭和一夫一妻制家庭形式。 根据家庭结构的特点，我们可以把当今的家庭类型划分为核心家庭、主干家庭、联合家庭以及其他特殊的家庭类型。 * 血缘制家庭的特征是在同一个血缘家族内部，同辈男女之间互为夫妻，仅仅排除了不同辈人之间的婚配关系。 伙婚制家庭又称普那路亚家庭，其特征是同血缘的一群兄弟与另一血缘的一群姐妹结成夫妻集团，排除了同一血缘家族内兄弟姐妹之间的婚配关系，是一种非血亲家庭形式。 偶婚制家庭又称对偶家庭，其特征一男一女结成相对稳定的配偶，但是几对配偶往往住在一起共同生活，财产共有。 　一夫一妻制家庭是人类有史以来迄今为止最后的一种家庭形成，也是人类社会进入文明时代的标志之一，它要求一个丈夫或妻子只能有一个配偶，并且是建立在男女平等的基础上的。 * 核心家庭是指由一对夫妻及其未成年子女或未婚子女组成的家庭。 主干家庭是指由一对夫妻与其父母及未婚子女组成的家庭。 联合家庭是指由父母和几个已婚子女以及孙子女组成的家庭。 其他特殊的家庭主要包括残缺家庭、断代家庭、单身家庭等家庭形式。 * 家庭的功能 经济合作　　 抚育和赡养　 满足性需要　　 社会化　　 情感和陪伴 * 全球家庭的变动 （1）、西方家庭 家庭结构变迁 ：家庭结构趋于简单、家庭规模不断变小是西方社会家庭的基本特征。