社保养老知识运用(10-11宁波)课件.ppt

* 关注热点，借力媒体 * 谢 谢 * * * 基础养老金差异小，个人账户月均领取有限。 * * 社保养老知识的运用 2010年10月 * 为什么要学习社保 逸享人生是一款养老专属产品，社保是 养老金的第一支柱，只有对社保有了充分、 深刻的认识，才能获得客户对我们所做专业 养老规划的认同。 社保与商保是互为补充的，我们鼓励客 户去加入社保养老，但我们也需要告诉客 户，光有社保是不够的，退休后品质生活 的保证，需要商业保险做补充的。 * 目 录 一、社保养老主要知识点 二、社保养老热点话题运用 * 知识要点： 1、我国社保养老体系的构成 2、社保养老实务 社保缴费与领取 社保替代率 社保改革方向 * 我国的社保养老金体系 按主要费用来源可分为两种四类退休金制度，各类退休金相互独立，整个体系呈现“碎片化”特点。 社会养老保障体系 财政负担养老体系 职工社保养老体系 事业单位养老制度 公务员养老制度 城镇职工养老保险 农民工养老保险 费用来源 费用来源 企业和职工个人 国家财政（部分事业单位有自筹部分） * （国人部发[2006]60号文件） 机关及事业单位养老金领取 城镇职工养老金领取 工作年限 基数项目 领取比例 满35年 公务员：职务工资+级别工资 事业单位：岗位工资+薪级工资 机关事业单位工人：岗位工资+技术等级工资（如有） 90% 满30年 85% 满20年 80% 工作年限 基数项目 领取比例 最低工作且缴费15年 基础养老金+个人账户养老金（部分过渡人员享有过渡性养老金） 需根据预期寿命、工作年限、缴费基数等条件计算（详见下文） 我国的社保养老金体系 企业在职职工： 企业单位 个人自缴 企业按照全部职工缴费基数之和的12%缴纳基本养老保险费 个人按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费 社会统筹帐户 个人帐户 按本人缴费基数的8%建立，职工个人缴费全部记入个人帐户 个人帐户外的所有资金 缴费基数：缴费基数每年确定一次 。上限（社平工资的300%），7824元/月 下限（社平工资的60%）为1565元/月 城镇职工社保养老制度（缴费） 2009宁波社平 工资2608元 * 个体工商户、私营企业及其从业人员（缴费） 按本人缴费基数的18%缴纳基本养老保险费 社会统筹帐户 个人帐户 按本人缴费基数的8%建立，职工个人缴费全部记入个人帐户 个人帐户外的所有资金 个人自缴 缴费基数：缴费基数每年确定一次 。上限（社平工资的300%），7824元/月 下限（社平工资的80%）为2086元/月 2009宁波社平 工资2608元；现下限为社平工资80%。 * 2001年—2008年宁波市历年社会平均工资水平 年度 社会平均工资 上限（300%） 下限（60%） 2001年 1545 4633 927 2002年 1662 4986 997 2003年 1767 5301 1060 2004年 1897 5689 1138 2005年 1989 5967 1194 2006年 2123 6367 1274 2007年 2254 6762 1353 2008年 2398 7194 1439 2009年 2608 7822 1565 * * 领取条件： — 缴费满15年； — 达到领取年龄（男60周岁，女50、55周岁）； — 办理相关手续。 领取额度： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 备注：目前部分退休人员（老人和中人）享有的过渡性养老金及个别地方制定的补充养老金，将不做讲解 城镇职工社保养老金体系（领取） 新人：1998年1月1日以后参加工作的职工，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年的 月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金 其中：（1）基础养老金月标准以参保人员本人退休时上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用公式表示： 基础养老金月计发标准＝（参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×参保人员本人平均缴费工资指数。 参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数，下同）的平均值。用公式表示：平均缴费工资指数＝（第1年度缴费基数之和÷对应年度在岗职工平均工资＋第2年度缴费基数之和÷对应年度在岗职工平均工资＋???＋第n年度缴费基数之和÷对应年度在岗职工平均工资+视同缴费年限×替代指数）÷全部缴费年限 城镇职工社保养老金体系（领取） * 其中：（1）基础养老金月标准以参保