社保之企业养老保险讲义【薪酬管理类】教案.ppt

省内转移 ①已参保职工在省内流动时，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金 ②职工在机关事业单位与企业之间流动的。 机关事业单位→企业： 从进入企业工作之月，缴纳养老保险费，建立个人帐户，之前的工作单位如未启动机关事业养老保险，工作年限视同缴费年限，如已启动机关事业养老保险，还需将其缴费部分计入个人帐户中，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照公务员制度管理的单位工作人员，还可由财政给以一次性补贴计入个人帐户。 标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3％×120 * 企业→机关事业单位 个人帐户继续由社会保险机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按1/120计发，并相应抵减机关事业单位办法计发的养老金 机关事业单位→企业→机关事业单位 原给予的补贴本息上缴财政，其个人帐户的管理、退休后养老金计发等，比照由企业→机关事业单位职工的相关政策办理 * 三、基本养老保险待遇政策 2006年1月1日实行的计发办法：以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标来设计的。划分了“新人、老人和中人”的范围。“新人”为2006年1月1日以后退休，无视同缴费年限的人员。 2006年1月1日以后退休，有视同缴费年限的人员称为“中人”， 2005年12月31日前已退休的称为“老人”。 * 养老金的计发办法 新人： 2006年1月1日以后退休， 无视同缴费年限的人员。累计缴费 满15年 基础养老金： （退休时上年度省社平工资+本人指数化 月平均缴费工资）/2×缴费年限×1％ 个人帐户养老金 个人帐户累计储存额÷本人退休年龄 相对应的计发月数 * 中人 2006年1月1日以后 退休，有视同缴费 年限的人员，累计 缴费满15年 基础养老金： （退休时上年度省社 平工资+本人指数化 月平均缴费工资）/2 ×缴费年限×1％ 个人帐户养老金 个人帐户累计储存 额÷本人退休年龄 相对应的计发月数 过渡性养老金 退休时本人的指数化 月平均缴费工资 ×1.3%×建立个人 帐户前本人缴费 年限（计算到月） * 参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资如何计算： 本人的指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数 * 同样该办法也设立了过渡期（2006年1月1日—2010年12月31日），将1998年至2005年底期间基本养老金计发政策规定的所有办法均称为”原办法“，过渡期内按原办法计算时，基础养老金和过渡性养老金的职工平均工资封定为2005年，本人月平均缴费工资指数和过渡性调节金封定为2006年。 * （二）、基本养老保险的调整 1、基本养老保险的调整由国务院统一部署 2、待遇调整政策制定时，都适当的向待遇偏低群体进行了倾斜 3、从2007年开始，待遇调整与参保职工的缴费年限挂钩，以促进参保职工的缴费意识。 * 企业养老保险政策讲义 * 一、现行的基本养老保险费的缴纳政策 （一）基本养老保险费的缴费基数和比例 以单位方式参保的： 月平均工资范围为最低不能低于本市上年度职工月平均工资的60％，最高不能超过本市上年度职工月平均工资300％。(2010年社平工资为2274） 单位缴费比例 单位缴费基数 个人缴费比例 个人缴费基数 个人帐户计入比例 20％ 企业职工个人缴费工资基数之和 8％ 本人上年度月平均工资 8％ * 以个人灵活就业方式参保的： 个人缴费比例 个人缴费基数 计入个人帐户比例 20％ （其中单位缴费12％也由个人负担） 最高不超过上年度社平工资的300％，最低不低于上年度社平工资60％。2010年的最低基数为2274×60％ 8％ * （二）个人帐户的建立和管理 1、个人帐户的建帐时间。 各地市实行统帐结合前参加工作的企业职工个人帐户的建立时间从各地市建立个人帐户时开始计算。 例：王某，工作时间为1991年3月，在长沙市社保机构参加了的养老保险，由于长沙市建立个人帐户的时间为1995年4月，王某的个人帐户建立时间即为1995年4月。 李某，工作时间为1990年1月，在湖南省省社保机构参加了的养老保险，由于湖南省社保建立个人帐户的时间为1995年10月，李某的个人帐户建立时间即为1995年10月。 * 之后参加工作的职工从参保当月起建立个人帐户。 2、个人帐户的计入比例。 个人帐户储存额，每年按中国人民银行规定的同期城乡居民存款利率计算利息 计入的时间