湖南联维公司管理制度.docVIP

湖南联维公司管理制度 一. 为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 公司时间：：0-18：00：0-17：0，中午12：00至13：30为午餐时间 3. 特殊情况予以调整。 三. 考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤。公司所有人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班： ：；下班18:00，周六17：30。凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退迟到、早退、旷工规定：员工上班时，凡超过规定上班时间分钟以上的均属迟到。；凡未经许可，在规定上班时间内没有到岗的即为旷工未经许可，在规定下班时间之私自脱离工作岗位的视为早退，每次扣款元；迟到60分钟以上、早退60分钟以上计旷工半天凡旷工者依薪资规定扣发工资连续旷工3天、月累计旷工3天或年累计旷工7天，作自动离职处理。外勤任务，不能及时赶回打卡，应提前打电话通知行政人登记严禁代他人打卡，凡查获代打卡行为，每次各计旷工天凡未经许可，每次扣款元；凡因故请假者，无论事假、病假均“请假条”由部门审批，签字确认并行政备案依薪资规定扣发工资年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入的，年休假天；的，年休假天；的，年休假天。国家法定休假日、休息日丧假、产假不计入年休假的假期请病假累计个月以上的根据工作的具体情况，并考虑工本人意愿，统筹安排年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排确因工作需要不能安排休年休假的，经工本人同意，可以不安排工休年休假。对工应休未休的年休假天数，当按照支付年休假工资报酬。出差应，又未打卡者，一律按旷工论处。规定：员应严格依照上述规定统计考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述规定以外的问题，应及时请示上级主管领导裁定。2009-12-7 渠道新制度： 一、 工作规范 1， 早上报到必须在10点以前，超过10点报到的记迟到，未报到的记缺勤； 2， 公司每天会对报到情况进行抽查性回访，发现假报到的，记旷工一次，三次旷工的予以渠道部除名，退回公司待安排。 3， 出差当日，12点半前必须进行座机报到； 4， 工作报告是每天工作的一部分，当天必须完成（当天晚上10点前完成上传），后补的我会记录后补，缺交的视当天未出勤。 5，以后所有的请假先经过我同意，由我来跟罗旭提出来请假，或者说明情况。