2008年度济南市职业技能鉴定.docVIP

2008年度济南市职业技能鉴定 质量管理责任书 一、质量目标 （一）贯彻客观、公正、科学和规范的职业技能鉴定工作方针，不断提高鉴定质量，确保职业技能鉴定的有效性。 （二）各鉴定机构要遵循为企业、职业院校、社会劳动者和“社会效益第一，质量第一”的工作原则，增强职业资格证书制度公信力，提高用人单位和劳动者满意度。 （三）严格按规定执行职业技能鉴定质量督导制度，完善体系、明确职责、做好监督，重点治理容易产生质量问题的工作环节。 质量要求 （一）依据国家职业标准开展职业技能鉴定。未制定国家职业标准或工种标准的职业需要开展鉴定的，按规定程序报市劳动保障部门审核后，报省劳动保障部门，有省劳动保障部门报人力资源和社会保障部审批或备案。 （二）各鉴定机构要改进职业技能鉴定考试方法，逐步推进智能化考试，提升测平手段。2008年底所有可进行智能化考核的职业（工种）都要通过智能化考试平台进行。 （三）确保鉴定安全，在鉴定前排查不安全因素，预防突发事件，必要时制定突发事件应急预案。 （四）职业技能鉴定机构必须遵循“考培分离”的原则，不得参与职业资格培训活动。 （五）实施鉴定考评活动，须坚持考评小组评价制度，考评人员的使用，执行交叉、回避、轮换制度，并做好考评记录。 （六）进一步规范考核工作程序，鉴定机构要严格按照鉴定许可规定范围开展鉴定，不得跨地区、超范围开展职业技能鉴定。 （七）配合市劳动保障行政部门对鉴定所（基地）的监督管理，执行“红黑榜”制度和退出机制。 （八）开展职业技能鉴定，要严格按照物价、财政部门规定的收费标准和收费方式进行收取。 （九）设立质量管理机构或配备相应工作人员，积极配合劳动保障部门组织的各项质量督导工作。 （十）协助劳动保障部门做好考评人员、管理人员和督导人员的管理工作。 违规处理 （一）对内部人员违反上述规定的，应严肃查处。 （二）配合相关部门做好违规案件的查处工作。 济南市职业技能鉴定中心 职业技能鉴定机构 签字盖章 签字盖章 二00八年七月三十日 1