2深圳市环洁兄弟清洁服务有限公司奖惩规定.docVIP

深圳市环洁兄弟清洁服务有限公司 《奖惩管理规定》 1、目的：为严格规范员工行为规范，奖励先进，惩治不良行为，保障公司不断发展、壮大；调动广大员工的积极性、主观能动性和创新性，特制定本奖惩规定。 2、原则：公司本着鼓励先进、鞭策落后和奖多罚少的原则 3、范围：公司全体员工 4、内容： 奖惩的分类： 嘉奖：50-100元 小功：100-200元 大功：200-500元 重奖或晋级 500元以上 警告：5-50 元 小过：50-200 元 大过：200-500元 解除劳动合同 有下列情形之一，给予嘉奖一次 拾金不昧，经查属实者； 破获个人及公司财产被盗者； 热心服务，有具体事迹者； 维护公司信誉及形象，保证公司财产和利益，作出贡献者； 对公司所有工作提出有效建议，经采纳投入使用后，确有增值效益者；按贡献大小给予奖励； 有其它功绩者，为员工楷模者。 有下列情形之一，给予记小功一次 书面提出改善品质、作业流程、技术而有具体实绩者； 工作中发现他人错误及时纠正（主管及技术人员外）避免公司损失者； 发现职责外故障，能速报，妥当防止损失者； 遇有灾情，勇于负责，并采取措施得当者； 以公司名义在省级（含）以上刊物发表文章者，为公司争得深圳市级以上荣誉者。 有下列情形之一，给予记大功一次 研究发明成效显著，提高品质，降低作业成本，确能予以数据呈报者； 对开拓公司业务有突出贡献者； 机智、勇敢维护公司利益和避免公司利益即将受损失者； 维护公司安全、利益，冒险执行任务，避免重大经济损失超过1000元者； 为公司争得省级（含）以上荣誉者或其它重大功绩者。 有以下事迹之一者，给予重奖或晋级 以公司名义研发新技术获得申请专利成功者； 一年内记大功超过三次者（含三次）且无警告以上处分者； 技术、工艺改良给公司带来经济效益超过万元者； 为公司争得部委、国家级荣誉者； 其它特殊功绩者。 有下列情形之一，给予警告一次 上班时间吃东西、闲聊、打闹，使用手机玩游戏； 前台文员利用电话闲聊，外来人员未经同意擅入办公室； 上班时间不按规定佩戴工牌、穿工服或穿拖鞋者； 上班时间不服从主管工作安排和调动者； 下班后未关好门窗、水电； 为确保电脑设备寿命，对晚上下班未关电脑操作者； 不能复印的资料私下复印：对责任人每次罚款10元；可复印文件而直接打印的，每次罚款5元； 借用公司物品，未如期归还者； 在办公室内乱扔杂物，随地吐啖者； 私自打印与公司无关的资料； 非指定操作者私自操作设备、指定保养人不按时保养设备； 无故不参加公司举办各类培训、会议、检查。 有下列情形之一，给予记小过一次 管理者未尽督导之责，造成公司损失者，管理失职，丢失公司物品者； 每月累计警告三次者； 不按公司安全技术操作及流程操作，违反操作规定的； 每月上班迟到、早退三次以上（含三次）者（包含早会）； 违章驾驶：费用用车人和司机个人承担；违反交通规则导致扣证、罚款：费用由司机承担； 私自出车：第一次罚款100元，第二次200元，第三次500元，第四次开除； 统计数据错误、核算成本和报价不准确：第一次警告；第二次罚款50元；第三次罚款100元，第四次降级处理； 上班时间做与工作无关的事情者； 上班时间在办公室打游戏、QQ聊天或玩QQ农场游戏者； 私自不加班，提前下班者； 故意损坏公司财物价值低于100元者； 无理取闹撕毁罚款单、工作单、请假条等； 未经公司批准，私自携带公司资料出办公室者。 对不积极参加公司组织的学习者，在上课期间不遵守课堂纪律者，没有按时完成作业者； 有下列情形之一，给予记大过一次 对上级有期限的批示，未能申报正当理由而未完成者； 擅离职守，造成发生事故使公司蒙受重大损失1000元以上者； 因个人过失遗失公司经营的重要文件或物品者（如：营业执照、组织代码证、商业合同、其他重要资质证书及证件等）； 擅自更改工作方法使公司蒙受损失1000元以上者； 违反安全规定措施使公司蒙受损失1000元以上者； 盗打公司机密文件者，情节严重者作辞退处理； 管理者排能妒贤，瞒上欺下，假公济私，公报私仇，故意为难他人者； 主管没有对新进员工进行岗前技术培训，造成公司损失500元以上者； 员工报到时所写资料，如有虚伪或隐瞒情节者； 私自携带公司物品出办公司，经查属实记大过一次，情节严重者开除送司法机关处理； 打架、赌博、参与六合彩外围赌博者，情节严重的送司法机关处理； 参与集体闹事，罢工者； 每月累计小过三次者； 严重违反公司管理制度者。 有下列情形之一，给予解除劳动合同并给予适当经济处罚 拒绝上级指挥经过规劝后仍不服从超过两次者； 在工作时间因公进行严重的人身攻击； 上班时间酗酒或任何时候使用毒品； 公司内打架、斗殴造成严