2011年拓洋实业工会工作要点.docVIP

郑州拓洋实业工会2011年工作要点 2011年郑州拓洋实业有限公司工会工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观，在省投资集团工会和公司党委领导下，着力加强工会组织建设，建立健全工会组织，建立工会相关机制，以“创先争优”活动为引领，团结带领广大职工开展群众性的建功立业活动和企业文化建设，为公司2011-2015年发展规划开好头起好步，为加快实施公司“1562”工程做出积极贡献。 建立健全工会组织机构，发挥工会职能作用 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。按照《中华人民共和国工会法》第十条、《中国工会章程》第五章第二十四条规定：“各种所有制企业、事业和机关等基层单位，应依法建立工会组织，有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会”。目前郑州拓洋实业有限公司已有职工1700名，在法律上已具备了成立工会的条件。 （一）组织发动职工积极参加工会组织。工会会员是工会组织的基础，职工加入工会组织不受年龄限制，不进行组织考察，凡在本单位工作的职工（合同工、临时工在本单位工作时间六个月以上），均可以加入工会组织，成为拓洋实业工会会员。 （二）选好工会代表。以党支部为单位，在所辖部门工会会员当中推选会员代表，按照会员人数的10%-6%的代表分配名额，由会员直接选举产生会员代表。 （三）开好郑州拓洋实业第一届工会会员代表大会。选举产生成立郑州拓洋实业有限公司工会委员会；郑州拓洋实业有限公司工会经费审查委员会；表决通过郑州拓洋实业有限公司女工委员会。 二、建立完善管理制度，维护职工合法权益 （四）建立完善职工民主管理制度。推行以职代会为基本形式的民主管理制度，加强企业民主管理工作，重点发挥司务公开和职代会在企业经营中的经“维护、建设、参与、教育”职能，规范民主程序，维护职工利益，促进企业和谐稳定。 （五）建立完善职工代表大会制度。建立完善职工董事、职工监事制度，发挥职工参与企业管理职能，强化民主管理，推动企业将民主管理融入企业管理之中，确保企业发展成果惠及全体职工。 （六）充分发挥工会帮扶作用。要关心职工疾苦、倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。继续开展“双节”为困难职工送温暖活动；及时掌握困难职工实际状况，增强帮扶工作的针对性，对突发事件引起职工困难的要随时帮扶，努力把工会建成“职工之家”。 三、开展建功立业竞赛活动，发挥工会在生产经营中的作用 （七）深入开展劳动竞赛活动。围绕提高业务技能和岗位效能，组织开展合理化建议、技术比武、知识竞赛等活动，推动群众性劳动竞赛向知识型、创新型、技能型拓展，努力引领广大职工为企业发展做贡献。 （八）开展文明单位创建活动。围绕公司今年创建区级文明单位目标，从职工思想道德、文明礼仪教育方面入手，引导职工从自身做起，从一点一滴做起，养成良好的工作、生活习惯，使创建工作溶入到实际工作当中。 （九）开展群众性“争创”活动。开展“文明部室”、“文明班组”争创活动，通过“责任区”、“先锋岗”活动的开展，积极倡树“比、学、赶、帮、超”的氛围。 四、加强企业文化建设，满足职工精神文化需求 （十）开展丰富多彩的群众性教育活动。结合公司热点问题，做好职工思想政治工作；结合公司难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作；结合纪念建党90周年，开展征文、党章知识竞赛、书画摄影展等活动，加深职工对党的历史和路线方针政策的认识。 （十一）不断丰富企业文体活动。组织好“红歌会”、“春节联欢会”、“对联征集”、“元宵灯谜”、“建厂18周年体育比赛”等文体活动，坚持群众性的体育活动，大力倡导积极向上、科学合理的健康理念，促进广大职工身心健康。 （十二）积极参加社会公益活动。参加社会募捐、植树等活动，为社会公益做出贡献。 （十三）做好女工工作。教育广大女职工增强自尊、自信、自立、自强精神，引导女职工爱岗敬业、努力学习、勇于创新、甘于奉献，在本职岗位上做出新的贡献。 - 2 -