关于 2016 年开展述纪述责述廉述作风工作情况的报告精选.docVIP

关于 2016 年开展述纪述责述廉述作风工作情况的报告 根据县委办公室《关于全面推行述纪述责述廉述作风制度的通知》（*办发〔2015〕82号）精神，我局高度重视，认真组织开展“四述”工作。现将有关情况报告如下： 一、“四述”工作开展情况 （一）加强组织领导，精心安排部署。按照县纪委要求，结合我局实际，认真组织发改系统干部职工专题学习了县上有关文件精神，使系统内干部职工充分认识到“四述”工作的重要性和紧迫感。成立了由单位主要领导为组长的“四述”工作领导小组，对具体工作进行安排部署和监督落实。同时及时制定印发了《中共**县发展和改革局委员会关于全面推行述纪述责述廉述作风制度的通知》和《县发改局 2015 年开展述纪述责述廉述作风工作方案》，明确了目标内 容、“四述”对象、内容、时间及程序。经局党委会议研究，确定了 2 名发改局班子成员、2 名下属单位负责人和 1 名股室负责人作为 2015 年“四述”对象按要求开展“四述”工作。 （二）广泛征求意见，突出问题导向。坚持开门纳谏，把听取意见贯穿到“四述”工作中，通过实地走访、个别谈话、发放征求意见表和《体检对照表》等形式，广泛听取局党委委员、纪委委员、两代表一委员、服务对象代表和单位职工意见建议，全面了解掌握“四述”人员在遵守纪律、履行责任、廉洁从政、作风建设等方面的具体情况，并将汇总整理的意见建议及反馈“四述”对象本人，确保问题有回应、监督有方向。共征求到意见建议 45 条，梳理反馈 22 条。“四述”对象个人查找问题 12 个。 （三）认真撰写“四述”报告，确保“四述”质量。认真督促“四述”对象撰写“四述”报告，要求报告内容紧紧聚焦遵守纪律、履行责任、廉洁从政、作风建设情况，对照局党委反馈的意见建议，认真修改完善“四述” 报告，并按规定时间将“四述”报告报“四述”工作领导小组和县直部门纪工委审核。坚持问题导向，重点看“四述”内容是否聚焦、主动查找不足是否客观、回应问题是否直接、剖析根源是否深刻、整改措施是否管用，特别是公车使用、家庭住房、办公用房、出国（境）、公务接待、职务消费、配偶和子女从业等方面是否存在违规违纪问题要做出明示。“四述”对象根据审核反馈意见进一步修改完善“四述”报告，确保了报告的质量。 （四）认真组织“四述”大会，强化问题整改。11 月 27 日，我局组织召开大会，由局党委委员、纪委委员、两代表一委员、服务对象代表和局机关干部职工 32 人参加了会议，会上 5 名“四述”对象围绕遵守纪律、履行责任、廉洁从政和作风建设“四述”，坦诚查找不足，既讲出了一些可借鉴、可推广的典型经验和做法，也讲出了一些值得深刻反思、具有警示意义的突出问题和不足。会议对5名“四述”对象进行了民主测评和评价，均被评为“优良”等次。大会结束后， 及时向5名“四述”对象下发了评定结果和意见建议反馈通知，要求其认真分析研究，采取有力措施，切实加以整改，并将整改情况专题报局党委。 二、存在的问题及下一步工作打算 虽然我局这次“四述”工作取得了一定实效，但与上级领导的要求和广大干部职工的期望相比，还存在一定差距：一是个人在“四述”中反映出的报告内容还不够深刻，查摆问题不够聚焦，整改措施不够具体问题。二是在征求意见时，党员群众参与度不高，有应付思想等问题，征求到的意见以好话、套话居多，或者是“无意见”。 下一步，我局将对存在的问题切实加以整改，一是进一步提高思想认识，高站位广角度来看待“四述”工作，领导干部不能有“闯关”思想，继续寻找差距，深刻反省、接受监督，不断自我完善、自我提升，履行好主体责任、发挥好带头作用，全体推动纪律建设、廉政建设、作风建设取得新成效。二是对民主测评和评价意见反映的突出问题，也要严肃认 真对待，详细制定整改方案，逐条抓好整改落实，并按时向局党委、局纪委写出专题整改落实报告。对整改不力或拒不整改的局纪委要严肃问责，坚决避免“一述过关”的现象。三是未参加“四述”的机关股室负责人、下属单位领导干部，将结合以后召开的局党委会、局纪委会和年度党风廉政建设责任制考核，分别进行“四述”。已进行“四述”的同志，对整改落实不彻底的还要连续述，直到符合要求，达到预期目的，切实增强“四述”工作的针对性和有效性。 2015年，在市委、市政府的正确领导下，我自觉加强自身修养，紧紧围绕统计工作实际，根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为统计事业发展尽职尽责。现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下。 一、履行党风廉政建设责任的情况(根据分管工作述责) 1.落实“一岗双责”。作为局党组成员和班子成员按照“一岗双责”要求，带头廉洁从政，根据工作分工，对职责范围内党风廉政建设负领导责任;按照局党组部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。 2.选好用好干部。作为分