安全质量标准化标准及考核评级办法精选.doc

《第二版》 总 则 神华集团公司自开展安全质量标准化工作以来，港务公司各单位的安全生产管理水平得到了有效提高，安全生产条件大为改善。为将此项工作深入持久地开展下去，使集团公司的安全管理水平尽快达到世界先进水平，在广泛征求各生产单位意见的基础上，决定对《神华集团公司安全质量标准化标准及考核评级办法》（港口部分）（第一版）进行修改和完善。本版本从颁布之日起执行，原版本标准同时废止。 为了便于考核和验收，使标准更为完善和量化，对港务公司各单位申报集团安全质量标准化达标标准条件进行修改，现公布如下： 一、申报否决条件： 1、责任事故死亡1人； 2、责任事故重伤2人及以上； 3、重大及以上设备责任事故（直接经济损失45万元及以上）； 4、重大火灾事故； 5、压力容器爆炸或一般压力容器爆炸造成人员伤害，及其它重大恶性事故； 6、水上交通大责任事故及船舶搁浅15天以上责任事故； 7、凡发现瞒报、拖延不报事故的，取消申报资格；已授予的，由审批部门撤消其称号，并追究有关人员责任，且该单位两年内不得申报。 二、责任事故扣分标准： 1、责任事故重伤1人，扣总分的3分； 2、一般火灾事故，扣总分的1分； 3、一般责任事故，每起扣总分的1分； 4、船舶搁浅责任事故7天至15天，每起扣总分的2分。 5、凡符合国家有关规定的具有资质的外委劳务单位责任事故死亡1人或非伤亡重大责任事故发生一次扣总分的2分，发生一次死亡3人及以上重大事故，取消申报权。 三、取消连续三年达一级可评定为特级的规定，按当年考核验收结果决定安全质量标准化达标等级。 四、集团公司考核验收时，各单位均不得停产待验，否则不予验收。 五、港务公司必须于每年三月底前，将本年度安全质量标准化达标规划上报集团公司，逾期不报者，将不列入本年度考核验收范围。 六、安全管理、文明生产和消防管理三部分，各被考核单位通用。供电部分执行集团公司已颁布的统一标准，没有部分视为满分。 七、本标准与办法在执行中如发现与现行国家标准、规范有抵触时，应按现行国家标准、规范执行。 八、对未列入集团安全质量标准化考核范围内的单位，由港务公司参照集团安全质量标准化考核办法自行开展。 第一章 安全管理质量标准化标准及考核评分办法 项 目 考 核 标 准 标 准 分 评 分办 法 实 得 分 安 全 管 理 1、建立健全安全管理制度 (1)安全生产责任制。 (2)安全生产总结、分析制度。 (3)安全目标管理制度。 (4)安全教育与培训制度。 (5)事故分析、处理、报告制度。 (6)安全检查及隐患排查制度。 (7)安全生产奖惩制度。 (8)重大事故应急救援预案。 (9)安全操作规程。 36 每缺一项制度扣4分，有一项未按制度执行扣0.5分/次。 2、部、队（站）各类安全台帐、记录。 事故登记、处理台帐； 安全分析、总结台帐； 消防台帐； 防止事故及奖励台帐； 安全教育、培训、考核记录； 安全检查及隐患排查记录； 安全活动记录； 安全质量标准化考核记录。 班组台帐、记录： (1)事故、三违登记、分析、处理台帐； (2) 安全活动记录。 30 缺一种台帐或记录扣3分，一处记录失真扣0.2分。 3、安全组织机构健全，实现网络化管理。 5 一处不达标扣0.5分。 4、安全投入资金的使用。 5 安全投入资金不能做到专款专用的扣1分；不按计划使用专用资金扣1分。 5、职业病防治：有符合有关规定的职业病防治计划，并按计划开展职业病防治工作。 5 无符合有关规定的计划扣2分，未按计划开展工作扣1分。 项 目 考 核 标 准 标 准 分 评 分办 法 实 得 分 6、劳动保护：劳动保护用品按有关规定及时发放。 5 劳保用品不符合有关规定扣2分；发放不及时扣1分。 7、积极认真开展“安全质量标准化”工作，部、队（站、室）每季度考核设备(班组)不少于50%，全年达到100%，做到年有工作规划，季有总结、考核。 8 年初无规划扣3分，缺一季总结或考核扣0.5分，考核覆盖面每降低1%，扣0.5分。 8、现场管理：认真执行岗位操作规程，严格遵守各项安全规章制度。 6 检查中发现一人次“三违”扣2分。 第二章 文明生产安全质量标准化标准及考核评分办法 序 号 考核标准 标 准 分 评分办法 实 得 分 1 员工上岗穿工作服，配戴胸卡，仪表端正。 5 一人次未穿工作服扣0.5分，未配戴胸卡扣0.2分。 2 员工语言举止文明。 5 一人举止不文明的扣0.2分。 3 根据工作岗位需要，按规定穿工作鞋。 5 一人次未按规定穿工作鞋扣0.5分。 4 进入生产作业区，要正确戴好安全帽。 10 一人次未戴安全帽扣1分，安全帽没系牢、没生根扣0.5分。 5 特殊作业时，按规定配备