加西亚的信PPT.ppt

致加西亚的一封信 ◆可信赖的 ◆敬业的 ◆明确的工作目的 ◆工作积极主动 ◆有独立完成任务的能力 ◆做事认真负责 ◆不提愚蠢的问题和无理的要求 用心去做 永不满足 致加西亚的一封信 用心去做 永不满足 ◆如果我们去给加西亚送信？ ◆我们会问...... *加西亚是谁？ *加西亚住在哪里？ *我怎么去找加西亚？ *如果加西亚不在，我...... *我什么时候去？ *...... 问题是我们---- “问的太多，做的太少” 致加西亚的一封信 ◆让某人做的事，结果被原封不动的转到了另外的人，直到转不出去为止。 ◆没按计划完成事情，总有办法把帐算在别人的头上。 ◆认为自己总是100%努力了的，事没干好是领导的管理问题。 ◆习惯于被人催促去完成工作，没人督促就没有自己的事。 ◆任务完不成又怎么样？反正天塌下来有高个儿的去顶。 我们是否也经常碰见类似问题 用心去做 永不满足 致加西亚的一封信 ◆工作任务交代不清 ◆对员工放任不管 ◆无原则妥协 ◆对下级的疑问不能或拒绝回答 ◆为下级分派不合适的工作 ◆对下级无效的授权 ◆对下级的未来发展计划漠不关心 ◆没有为下级提供继续学习的机会 管理者存在的问题 用心去做 永不满足 致加西亚的一封信 ◆专注与目标，清楚的认识它，紧紧盯住它 ◆接受良好的培训，拥有达到目标的充分知识 ◆干劲！热情是最大的动力。 ◆运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难 ◆坚韧不拔，上级不需要你的辩解。 ◆信念的指引，人都有缺陷，但不能作为借口 ◆理想的沟通，从被动服务到主动开拓 用心去做 永不满足 致加西亚的一封信 ◆一名合格的送信人，不是努力去改变写信人的决策，从而达到不履行任务的目的，而是思考如何把信送给加西亚，给写信人一个最满意的结果。 用心去做 永不满足 ：一定要把信送给加西亚 罗文接过信，什么都没问，只是迅速的采取行动，全力完成任务，把信送给加西亚！ 致加西亚的一封信 ◆服从，是一个执行者最基本的素质 ◆很多有才华的人，之所以最终一事无成，在很大程度上，就是因为他缺乏服从的品性。 用心去做 永不满足 致加西亚的一封信 在很多时候，如果我们能够换个角度，去思考问题，其效果就会大不一样。在接到送信任务时，很多人思考的是“写信人能给我什么？” ◆写信人给了我送信这份工作，让我们能够依靠这份工作维持生计，养家糊口。 ◆写信人给了我发展的舞台，给了我成长的机会，让我有一个地方可以施展才华。 ◆写信人给了我关心，给了我爱护，给了我尊重，给了我实现价值的途径。 用心去做 永不满足 致加西亚的一封信 任何一个写信人要的都不是借口，而是把信送到加西亚手中这一结果，没有哪一个写信人喜欢一个总为自己找借口的送信人，你经过辩解，可能在这一次失误中逃避了处罚，但你可能永远也得不到送信的机会了。 请你应该记住： ◆失败的人之所以陷入失败，是因为他们太善于找出种种借口来原谅自己，也使别人原谅。 ◆平庸的人之所以平庸，是因为他们太善于搬出种种理由来欺骗自己，也使别人受骗。 用心去做 永不满足 致加西亚的一封信 我们始终要记住自己是公司的一员，而不是一个局外人，如果我们在工作中没有了激情，没有了快乐，只是被动的应付工作，那最后只能是满腔的不平和痛苦不堪的患得患失。 用心去做 永不满足 致加西亚的一封信 ◆作为送信人：我们应该问的问题，而且也是唯一该问的问题就是：“把信送给谁?” ◆这一点必须明确，如果你连加西亚三个字都没有听清楚，其结果就不敢设想。 ◆总之，作为送信人，你应该记住，送信是你的事情，如何送到也是你的事情，你没理由让写信人为你弄清楚如何送到。 用心去做 永不满足 致加西亚的一封信 ◆无论写信人对送信人提出什么要求，总是有道理的，总是经过深思熟虑提出来的。 ◆即使提出了不太合理的要求，也是因为市场逼迫的。如果市场能够让他“可以了”，他又何苦为难送信人呢？他即使表现的无情，也是因为市场无情。 ◆作为送信人，我们应该站在写信人的角度，去理解，分担市场给予的压力，并且坚定地认为，上级的要求，总是有他的道理的。 用心去做 永不满足 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多