PDP个人职业性格测试概要.ppt

美国著名PDP（Professional Dynamitic Program ）性格测试 * PDP性格测试 PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。 * PDP性格测试 回答问题原则： 如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： * PDP性格测试 1.你做事是一个值得信赖的人吗？??????? 2.你个性温和吗？??????? 3.你有活力吗？??????? 4.你善解人意吗？??????? 5.你独立吗？??????? 6.你受人爱戴吗？??????? 7.做事认真且正直吗？??????? 8.你富有同情心吗？??????? 9.你有说服力吗？??????? 10.你大胆吗？??????? * PDP性格测试 11.你精确吗？??????? 12.你适应能力强吗？??????? 13.你组织能力好吗？??????? 14.你是否积极主动？??????? 15.你害羞吗？??????? 16.你强势吗？??????? 17.你镇定吗？??????? 18.你勇于学习吗？??????? 19.你反应快吗？??????? 20.你外向吗？??????? * PDP性格测试 21.你注意细节吗？??????? 22.你爱说话吗？??????? 23.你的协调能力好吗？??????? 24.你勤劳吗？??????? 25.你慷慨吗？??????? 26.你小心翼翼吗？??????? 27.你令人愉快吗？??????? 28.你传统吗？??????? 29你亲切吗？??????? 30.你工作足够有效率吗？????? * PDP性格测试 好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。 * PDP性格测试 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性； 假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合； 假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人； 假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。 我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！ * 老虎型 (支配型Dominance) “老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。 * 老虎型 (支配型Dominance) 个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。 * 老虎型 (支配型Dominance) 老虎型工作风格的主要行为： 交谈时进行直接的目光接触； 有目的性且能迅速行动； 说话快速且具有说服力； 运用直截了当的实际性语言； 办公室挂有日历、计划要点。 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。 * 孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。 缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。 对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。 * 孔雀型(表达型Extroversion)