人口和计划生育综合治理部门职责考核指标与评分标准(公共职责).doc

附件1： 人口和计划生育综合治理部门职责考核指标与评分标准（公共职责） 名 称 公 共 职 责 标准分 评分标准与考核办法 备 注 加强 组织 领导 1、坚持一把手亲自抓、负总责； 2、明确分管领导； 3、落实责任处室，明确专（兼）职工作人员。 16 1、一把手亲自过问和强调计生工作，对单位、系统出现计生问题亲自解决（4分）。无资料记录可查的不得分。 2、明确计生分管领导（4分）。无资料记录可查的不得分。 3、明确责任处室负责（4分）。不明确不得分。 4、明确本单位专兼职计生人员（4分）。不明确不得分。 公共职责分值按权 重计算： 1、一类单位分值=实际得分×25% 2、二类单位分值=实际得分×40% 日常 工作 完成 情况 4、纳入本部门日常重要议事日程，制订年度工作措施，有布置、有检查； 5、组织机关人员学习计生法律法规和政策； 6、保证当年出生人口政策符合率、独生子女办证率、避孕节育措施落实率和计划生育信息上报及时准确率均达到100％。 35 1、年初有计生工作布置（2分），年中有检查（5分），年终有总结（3分）。缺一项没有不得分。 2、有人口计生法律法规和政策学习计划和记录（5分）。没有不得分。 3、“四率”每项5分,分项记分。有一项不达标扣3分。 目标 责任 制执 行 7、对机关处室有责任制规定，与下属单位签订目标责任书； 8、在评先评优时落实计生工作把关； 9、对违反计生政策的干部职工，按照有关规定给予党纪、政纪处分。 35 1、在制订机关规章制度时有计生工作职责履行制度（5分），和下属单位签订人口计生目标责任书（5分）。没有记录可查不得分。 2、在评先评优、表彰奖励和提拔干部时，严格落实皖发〔2006〕3号、皖办发〔2006〕4号文件的相关规定（15分）。发现一例未进行计生把关，此项不得分。 3、对违反计生政策的干部职工及时处理（10分）。处理不到位倒扣10分。 普惠措施 10、在部门、本系统制定出台各项普惠政策时，要体现有利于计划生育政策的落实。 14 在制订普惠优惠政策中。未体现人口计生政策的不得分。对已出台的普惠政策，没有体现有利于计划生育的，要有补充规定，否则不得分。 附件2： 人口和计划生育综合治理部门职责考核指标与评分标准（一类单位指定职责） 名 称 指 定 职 责 标准分 评 分 标 准 备 注 市中级 人民 法院 贯彻国务院《社会抚养费征收管理办法》,依法落实社会抚养费征收强制执行案件 35 1、对基层法院办理好社会抚养费征收案件工作有布置（3分）有检查（3分）。没有记录和资料可查不得分。 2、县区计划生育行政部门依法申请人民法院强制执的行案件，年度内每受理1件0.4分（最高20分）；结案率90%（15分），每少一个百分点扣1分，直至扣完。 其他案件办理 10 3、依法受理符合起诉条件的计划生育诉讼案件（10分）。及时依法履行程序办结，不结案不得分。 打击犯罪 15 4、依法从严打击非法开展计划生育手术（8分）；依法从严打击遗弃、溺杀、贩卖婴儿等犯罪行为（7分）。对符合法律规定的案件未能及时依法办理的不得分，办理不及时扣3分。 市发展和改革 委员会 制定人口发展规划 15 1、会同人口计生部门研究制定人口发展战略（5分）；编制人口发展中、长期规划各（5分）。没有参与不得分。 编制年度人口计划 10 2、会同人口计生部门编制下达年度人口计划（10分）。没有不给分。 安排计生服务阵地建设项目 35 3、如当年国债资金安排有计生基本建设投资项目，向省争取成功的得15分；争取但未成功的得10分；未争取的不得分。 4、积极支持人口计生建设项目立项（10）分。 5、对计生项目建设进行检查监督（10分）。未监督不给分。 市 建 设 委 员 会 施工工地计生管理 20 1、要求建筑企业加强施工工地流动人口计划生育工作，制定相关管理办法（10分）。没有不得分。 2、督促外来施工队伍管理部门和外地进肥艰难建筑企业签订《流动建筑业企业计划生育责任状》（5分）。没有不得分。 3、每年对计生管理办法和责任制落实情况进行检查（5分）。没有不得分。 流动人口管理建档登记工作 20 4、督促建筑企业做好流动人口建档登记工作（10分），并及时通报当地人口计生部门（10分）。未建档、未通报不得分。 做好计生信息通报 20 5、督促建筑企业主动配合辖区人口计生部门做好计划生育信息调查工作（5分）。不配合不得分。 6、督促建筑企业及时向人口计生部门或社区反馈有关信息（15分）。不反馈不得分，不及时反馈按季计算，每次扣2分。 市 教 育 局 加强计生宣传教育 20 1、对中学开展人口国情教育有布置、有检查（10分）。无文件或资料可查不得分。