安全质量标准化奖惩管理办法补充方案.doc

新疆天然物产贸易有限公司梅斯布拉克煤矿 安全质量标准化评级奖惩管理办法补充方案 由于在去年一年内，公司各部门管理人员有所调整，新增加了采煤队及掘进班，从外招收了大批煤炭专业毕业的中专生和有丰富煤矿经验的一线工人，随着煤矿建设的日益完善，本质量标准化评级奖惩管理办法也必须随时推进及完善。 一、组织机构调整 组 长： 黄理均 副组长：朱新政、王茂 顾良付 曲海鹦 郭长金 彭昌彬 成 员：王新金 胡跃平 崔江 郑建军 领导小组下设办公室（办公室设在生产技术部），办公室主任王新金，具体负责组织协调安全质量标准化具体工作． 二、检查办法及评级标准调整 检查放在每月28日至30日，由生产技术部牵头，安全监察部、机电部、采煤队、掘进班、中宇公司共同参与进行标准化打分评级；生产技术部检查采煤、掘进、地测项目，安全监察部检查全矿井通风项目，机电部检查全矿井机电、运输项目。 根据《煤矿安全质量标准化及开和评级办法（试行）执行说明》，本矿井对建设前期的掘进、机电、地测检查项目进行完善，并增加了采煤、通风、运输检查项目，评级标准调整为六个专业评分乘以系数相加为矿井总分，各专业计分以100分为满分：1.采煤：15分 系数为0.15；2.掘进：15分 系数为0.15；3.机电：15分 系数为0.15；4.运输：15分 系数为0.15；5.通风：30分 系数为0.30；6.地测防治水：10分 系数为0.10 对日常检查处罚标准进行了完善，增加了采煤、通风、运输日常检查处罚细则。 三、奖惩办法调整 根据已出台的《新疆天然物产贸易有限公司梅斯布拉克煤矿安全质量标准化评级奖惩办法》进行调整。 （一）工程队奖惩办法 1.公司对工程队当月工程款10%的奖罚资金中，安全质量标准化达标奖罚占5%，生产进度奖罚占5%；月奖罚资金由财务部建帐使用，罚款累计，用作下月质量或进度奖金。 2.生产部、机电部每月月底验收（28日至30日）按已完善的《质量标准化现场管理处罚细则》对工程队施工巷道掘进工程质量、机电、通风、运输、地测防治水进行处罚，罚金进入公司对工程队10%的奖罚资金中，用作下月质量及进度奖金。 3.矿井总分达到90分以上的，给予本月安全质量奖罚金额的双倍奖励；达到80分以上的，给予本月安全质量奖罚金额的全额奖励；达到70分以上的，不奖不罚；70分以下的，给予本月安全质量奖罚金额的全额罚款。 （二）公司人员奖惩办法 1．安全质量标准化奖罚范围及标准 1).凡与井上下安全质量标准化相关部室及工作人员都参与检查评分奖罚，具体范围如下： 序号 类别 职务 奖罚金额（元） 备注 1 Ⅰ 总经理 1000 2 监事会主席 1000 3 生产副总 900 4 安全副总 900 5 机电副总 900 6 常务副总 900 7 总工程师 900 8 Ⅱ 生产技术部部长 800 9 安全监察部部长 800 10 机电部部长 800 11 采煤队队长 800 12 掘进队队长 800 13 生产技术部副部长 700 14 安全监察部副部长 700 15 机电部副部长 700 16 采煤队副队长 700 17 掘进队副队长 700 18 调度室主任 700 19 采煤队书记 600 20 掘进队书记 600 21 调度室副主任 600 22 救护队队长 500 23 生产技术部业务主管 500 24 安全监察部业务主管 500 25 机电部业务主管 500 26 救护队副队长 400 27 Ⅲ 生产技术部科员 400 28 安全监察部科员 400 29 机电部科员 400 30 地面变电所主任 400 31 调度员 300 32 机修车间班长 300 33 机修车间副班长 300 34 采煤队技术员 300 35 掘进队技术员 300 36 采煤队班长 300 37 采煤队维修班班长 300 38 掘进队班长 300 39 采煤队副班长 250 40 采煤队维修班副班长 250 41 掘进队副班长 250 42 井下安全员 43 井下瓦检员 44 救护队组长 250 45 救护队队员 250 46 Ⅳ 采煤队放炮工 200 47 采煤队支放架工 200 48 采煤队打眼放炮工 200 49 采煤队超前支护工 200 50 采煤队皮带、刮板机 司机 200 51 采煤队维修工 200 52 采煤队电工 200 53 掘进队