就业后的心理调适.ppt

分析:丽娜确实能力很强，也得到了领导的肯定，但她做了自己不该做的事情，用专业术语来说就是角色错了位，自作主张，那么如何做才能适应岗位要求呢？ 一、实现角色的转换 如果把我们的人生比作一个舞台，那我们每个人就是这个舞台上上的演员，在不同的时间地点会担当不同的角色，比如在学校我们是学生，在家里我们是父母疼爱的子女，在企业我们就是员工。 学校和社会是两种不同的环境，学生和员工是不同的角色承担不同的责任和义务，比较一下两者的不同。 不同的角色承担着不同的责任和义务，如果我们对“角色”的转换认识不清，准备不足，就容易产生“角色偏差” 角色偏差的表现： 1、新旧角色冲突 2、角色空位 3、角色错位 4、角色泛化 角色偏差会影响对职业环境、工作 岗位的适应需要尽快调整，在调整 过程中经常会出现以下问题。 （一）角色转换过程中的问题 1、对学生角色的依恋 2、畏惧职业角色 3、主观思想上自傲 4、工作作风上浮躁 其实我们从相对简单的学生角色转变到较为复杂的职业角色，理想与现实之间有差距、面临一些困难和挑战是正常的，要完成学生角色到职业角色的转换就要正确认识和勇于面对这些困难，才能顺利实现角色的转换。 （二）怎样实现职业角色的转换 1、立足岗位，树立新的意识 独立意识 团队意识 主人翁意识 2、热爱本职工作，培养职业兴趣 3、虚心学习，提高工作能力 4、勤于观察思考，善于发现问题 5、勇挑工作重担，乐于无私奉献 6、准确把握自己，慎重重新选择。 勤于观察思考 2、举止要文明 3、要诚信守纪 4、要恪尽职守 5、从小处做起 良好的第一印象有利于我们走上工作岗位后站稳脚跟，把自己尽快融入集体。当然，我们不能仅仅满足于良好的第一印象，俗话说：“路遥知马力，日久见人心”，毕业生更应当通过长期的不懈努力，以自己良好的品质，正直的为人和出色的工作成绩去赢得别人更好的印象 归纳今天所学内容: 一、实现角色的转换 “角色偏差” （1）角色转换过程中的问题 ①对学生角色的依恋 ②畏惧职业角色 ③主观思想上自傲 ④工作作风上浮躁 （2)怎样实现职业角色的转换 ①立足岗位，树立新的意识 ② 热爱本职工作，培养职业兴趣 ③虚心学习，提高工作能力 ④勤于观察思考，善于发现问题 ⑤勇挑工作重担，乐于无私奉献 ⑥准确把握自己，慎重重新选择 二、树立良好的第一印象 (1)良好第一印象的含义 （2）怎样树立良好的第一印象 ①仪表要端庄 ②举止要文明 ③要诚信守纪 ④要恪尽职守 ⑤要从小处做起 一、实现角色的转换 二、树立良好的第一印象 阅读课首案例 思考：丽娜很有工作能力，为什么 还遭到解聘？ 如果迟到、旷工，耽误的是整个团队的业绩，你随时有被开除的可能 如果迟到、旷课只是耽误你自己的学习，与其他同学没有多大的关系 你的老板是不会因为你而改变的，老板不会退出，退出的只有你！ 如果你不喜欢那个老师，你可以不去听他的课，可以期盼着下学期换另一个老师 如果与同事关系不好，会被组织认为没有团队合作精神，将成为出局的人 如果和同学不能相处融洽，仍然可以保持自己的个性，孤芳自赏 工作失误，会造成重大的经济损失，没有挽回的机会 考试成绩不好不会给班级和学校造成经济损失，会有补考的机会 员工 学生 蒋某的离职 蒋某是我校2011春汽修（2）班学生，2012年12月被学校推荐到美的公司，刚到公司有说不出的兴奋，我上班了我独立了，但好景不长 ，第一次请假原因是感冒，第二次头疼，请假后没去医院直接到寝室大睡了一觉，并且原先一天的假期延期一天才上班，领导得知情况后第二天他收到了解聘通知。遭到解聘的蒋某又羞愧又后悔，心灰意冷不知如何是好，实习指导老师得知情况后又把他安排到中达电子公司，短短时间又换了环境，心理极度自卑，工作中畏首畏尾，生怕出错。还是出错，又遭到解聘至今在家不敢出门找工作。 说一说，蒋某为什么短短时间内遭到两次解聘？ 二、树立良好的第一印象 （一）第一印象含义 是指在与陌生人初次交往时留下的印象这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响。 （二） 第一印象的重要性 是形成日后相互交往、人际关系建立的依据 （二）怎样树立良好的第一印象 案例故事 小吴好不容易等到一家外企面试的通知，一早她就好好的打扮了一番，挑了一件漂亮的裙摆过膝的连衣裙，通过有礼貌的问路，提前十几分钟来到面试地点，看到办公室的门虚掩着，小吴在脚踏垫上擦了擦