准备队岗位练兵开展汇报13年5月 马明强.docVIP

准备队“岗位练兵、技术比武、技能竞赛” 活动总结 为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才，努力打造高素质、高技能职工队伍。根据矿工会关于开展全员“岗位练兵 技术比武 技能竟赛”活动的实施意见，我队结合工作实际，在5月份开展了小绞车司机、设备安装回撤工二个岗位工种的岗位练兵技能比赛活动，以下是开展“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”活动总结： 一、为确保本次活动有序开展，取得明显的成效，我队成立了活动小组。 组 长：张花勤 副组长：邢福波 组 员： 曹连臣 牛聪业 田祥伦 于胜岩 王永玺 评 委 裁判长：张花勤 裁判员：邢福波 田祥伦 曹连臣 于胜岩 张殿涛（群监员）、郑应元（安全班长）、 马明强（青监岗员） 二、参赛人员 参赛人员：小绞车司机6人 井下设备安装回撤工6人 小绞车司机技术比武人员：周丕彬、张广民、王士红、董汉祥、刘绪广、李井彦 井下设备安装回撤工技术比武人员：蒋宝玉、王玉前、路夫冉、田士营、杨志刚、陈明栋 本次对比赛活动中的前三名，小绞车司机周丕彬奖励200元，李井彦奖励150元，董汉祥奖励100元，设备安装回撤工蒋宝玉奖励200元，杨志刚奖励150元，陈明栋奖励100元。按照区队内部市场奖励办法，月底在计件工资中兑现。 三、利用交接班时间，对三个班小绞车司机和设备安装回撤工进行技术比武。 1、小绞车司机从开车前的检查、启动、运行、停车，严格按照小绞车司机技术操作规程进行考核，评出最优和最差司机进行通报奖励。 2、设备安装回撤工从安置设备、联轴器安装、设备安装工艺，严格按照设备技术操作规程进行考核，评出最优和最差操作工进行通报奖励。 四、每个工种总分为2 0 0分，其中理论考试30分、“一岗双述”70分，实际操作100分，按照三项得分之和确定工种名次。 1、理论考试在区队学习室，以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答；专业知识占70%，相关基础知识占10%，安全知识占20%；时间为45分钟。 2、实际操作在下井工作现场进行，在实际操作中各相关环节由副队长现场陪同。 准备队 2013年6月4日