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宿舍制度与程序 人事政策与程序 PEDRSONNEL POLICY PROCEDUERS 政策 POLICY 宿舍卫生管理制度 编号 REF NO· 执行职位 POLICY RESPONSIBLE 后勤部经理 宿舍主管、舍监 涉及部门 DEPT. CONCERNED 各部门 目的： 创造整洁、优美的住宿环境、强化宿舍管理。 一、入住宿舍员工必须执行轮流值日制度，各房间每月将由相关部门，推选一名室长轮流担任，负责监管本宿舍的清洁卫生工作，员工必须充分合作，共同承担清洁卫生工作。 二、当天值日生必须清除室内、客厅地面垃圾、纸屑、烟头等杂物。 三、严禁把垃圾堆放在客厅、卫生间、楼梯口处，应到指定地点放在垃圾桶内。 四、严禁从窗口、阳台、楼梯扔果皮、纸屑、口香胶等杂物，不准随地吐痰。 五、卫生间每天保持干净、无异味，卫生间的垃圾，应放进垃圾桶中，并且每天清走一次，如因没有及时清理导致下水道堵塞，疏通费由本房员工共同承担。 六、员工应讲究个人卫生，随时保持床、被整洁有序。 七、到员工餐厅用餐的员工，禁止将饭菜端回宿舍，特殊情况，须经舍监批准。 八、舍监负责公共区域的保洁，监督各房间每日的卫生状况。 九、酒店将定期对宿舍清洁卫生状况进行检查、评比，评比结果将作为评核员工表现的一项参考。 十、违反上述清洁卫生管理制度者，将依照《员工手册》、《部门管理制度（处罚条例）》的有关规定处理。 政策制定人 PREPAREDBY 审批人 APPROVEDBY 生效日期 EFFECTIVE 人事政策与程序 PEDRSONNEL POLICY PROCEDUERS 政策 POLICY 员工宿舍舍监工作职责 编号 REF NO· 执行职位 POLICY RESPONSIBLE 涉及部门 DEPT. CONCERNED 一、热爱本职工作，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持原则，严格管理，树立全心全意为员工服务的思想，管理好员工宿舍。 二、严格执行酒店人事部颁发的宿舍管理制度，不讲情面，不谋私利，一视同仁，树立好员工服务的思想，努力把工作做好。 三、定期检查各楼层房间卫生及安全管理情况，协助搞好各宿舍的维修保养工作。 四、保证宿舍区水、电的正常供应，发现异常情况及时上报。 五、维护宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾，维护好宿舍区内清洁卫生。 六、严禁擅离岗位，认真做好值班记录，密切注意出入人员，控制非员工进入宿舍区，有权检查员工工牌及物品的出入，发现可疑情况要及时处理，处理违规时要文明执勤。 七、认真做好员工入住手续登记，建立员工如住档案管理制度。 八、工作期间应着整齐，配带工牌，不准打闹。 九、做好外来人员登记工作，按限时规定，不得超过20分钟。 十、注意防火、防盗、防破坏等治安事故，完成上级指派的其他工作任务。 政策制定人 PREPAREDBY 审批人 APPROVEDBY 生效日期 EFFECTIVE 人事政策与程序 PEDRSONNEL POLICY PROCEDUERS 政策 POLICY 员工宿舍舍监工作扣分制度 编号 REF NO· 执行职位 POLICY RESPONSIBLE 涉及部门 DEPT. CONCERNED 各部门 不严格执行《员工手册》关于宿舍管理制度规定者扣5分； 不严格遵守舍监工作职责而导致员工投诉者扣4分； 员工口头报修没有及时下单工程部维修者扣2分； 值班期间擅自离岗位者扣1分； 值班期间干工作无关的事情者扣3分； 值班期间不文明执勤导致员工投诉者扣3分； 值班期间不按照有关规定做好值班记录者扣3分； 未经批准提前下班或不按时交接班者扣2分； 不按有关规定做好来访登记、私放非员工进入宿舍者扣2分； 交接班时交接不清楚者扣5分； 值班期间睡觉、酒后值班者扣5分； 发现宿舍出问题时没有及时处理并上报者扣5分； 不按时完成上级交待的任务者扣5分； 备注：1分5元，从工资中扣除。 政策制定人 PREPAREDBY 审批人 APPROVEDBY 生效日期 EFFECTIVE 人事政策与程序 PEDRSONNEL POLICY PROCEDUERS 政策 POLICY 寝室长职责 编号 REF NO· 执行职位 POLICY RESPONSIBLE 涉及部门 DEPT. CONCERNED 负责安排本套房内部的卫生清洁工作； 负责本套房内的水、电等维修申请； 负责监督本套房内的员工乱调床位； 负责本套房内清洁用品的领取； 负责本套房内安全管理，随时检查门窗是否关好； 负责监管本套房内用水、用电，杜绝长明灯、长流水的现象； 负责督促本套房内的员工物品按照有关规定摆放； 不断向舍监反应本套房员工动态； 负责督促值日清洁客厅、卫生间、厨房卫生； 不服从室长督促者，室长有