华为员工家属商业人身保险FAQ.doc

华为员工家属商业人身保险FAQ 一、产品介绍篇 华为员工家属商业人身保险包括哪些保障项目？每份保险的保额和费用是多少？ 答：华为员工家属商业人身保险计划如下： 保障项目 保险金额/人/份 （人民币：元） 配偶计划 限员工本人、配偶及其18周岁以上23周岁以下的成年子女，员工本人及配偶的投保年龄为18周岁至60周岁，续保至65周岁（年龄均含本数） 子女计划 限员工子女，投保年龄为出生满180天至23周岁 （年龄均含本数） 1、人身意外伤害保障 意外身故、烧伤及残疾保障 500,000 100,000 意外医药补偿 （每次意外事故最高赔偿限额） 30,000 10,000 2、重大疾病给付 200,000 100,000 3、寿险（疾病身故和全残） 300,000 100,000 保险费合计/人/份/年 957 238 注： 1、每一保险计划项下的三个保障项目必须同时投保，不能拆分； 2. 18周岁以下的未成年子女仅可投保子女计划，18周岁（含本数）至23周岁（含本数）的子女可选择按配偶计划或者子女计划投保； 3. 子女只能购买1份保险计划，员工及配偶每人最多可购买2份保险计划； 4. 任何18周岁（不含18周岁）以下的被保险人，如果其以死亡为给付保险金条件的保险金额（包括本保险及在所有其它商业保险公司所购买的保险）超出中国保监会所规定的10万元限额须特别告知，否则保险公司对超出限额的部分不承担保险责任， 但家属保险计划中的意外烧伤和残疾、意外医药补偿、重大疾病，疾病全残等保障不受该规定的影响。 5.意外医药补偿附加险项下，如果涉及针灸、推拿及/或按摩治疗费用，仅承保因意外事故而于中国大陆境内的医院发生的必需且合理的针灸、推拿及/或按摩治疗费用，且每次意外事故前述3项费用的总赔偿额以人民币2,000元为限。针灸、推拿及按摩治疗费用的分项赔偿限额为意外医药补偿附加险的保险金额/每次意外事故最高赔偿限额的一部分，而非增加该保险金额或赔偿限额。 华为员工家属商业人身保险是全球24小时的持续保障吗？ 答：是。 华为员工家属商业人身保险由哪家保险公司承保？有何途径获取保险公司的介绍？ 答：华为员工家属商业人身保险由美亚财产保险有限公司深圳分公司承保，如需了解该公司的相关信息，请登陆。。 华为员工家属商业人身保险有哪些特点？与市场同类产品比较有何优势？ 答：华为员工家属商业人身保险有以下特点和优势： （1）华为员工及家属专享保障计划； （2）保险额度高，享受优惠的团体价格； （3）提供全球24小时保障服务； （4）多重保障，涵盖意外伤害、33种重大疾病及寿险（疾病身故和全残）； （5）保险责任范围比市场同类产品的保险责任范围有较大的扩展； （6）所有险种均不设免赔额不设期。 ??????意外医药费用补偿：不能重复赔付，若已从其他商业保险公司、社会福利机构及任何医疗保险给付取得补偿，保险公司按保险合同规定给付剩余的部分； ???????重大疾病给付：只要在保险合同责任范围内的，可以重复赔付； 寿险（疾病身故）：包括本保险及在所有其它商业保险公司所购买的保险以10万元为限额赔付，超出10万元的不能再获得赔付； 寿险（全残）：只要在保险合同责任范围内的，可以重复赔付。 什么是商业人身意外伤害保险所规定的“意外事故”？意外事故是否区分因工或非因工？ 答：意外事故是指在合同有效期内，因遭遇外来的、突发的、非本意的、非疾病的因素所导致的事故，并以此事故为直接且单独原因导致被保险人身体伤害、残疾或身故。自伤、自残及自杀不属于意外事故。 家属商业人身保险中的意外事故不区分因工或非因工。 什么是商业人身意外伤害保险所规定的“意外医药费用补偿”？它包含哪些范围？ 答：意外医药费用补偿是指赔偿被保险人因遭遇意外事故而向合法注册的医生、护士、医院或救护车服务已支出的、必需且合理的实际医药费用，但以保险金额为限。给付范围包括医生诊断、处方、手术费、救护车费、住院费、药费、X 光检查、护理、医疗用品等在医院内支出的费用若被保险人从其他社会福利机构、任何医疗保险给付取得补偿，保险公司仅给付剩余的部分。 (1) 急性心肌梗塞； (2) 恶性肿瘤； (3) 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）； (4) 重大器官移植术或造血干细胞移植术； (5) 瘫痪； (6) 脑中风后遗症； (7) 冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）； (8) 严重III度烧伤； (9) 急性或亚急性重症肝炎； (10) 主动脉手术； (11) 心脏瓣膜手术； (12) 多发性硬化； (13) 重型再生障碍性贫血； (14) 双目失明； (15) 良性脑肿瘤； (16) 细菌性脑脊髓膜炎（含结核性）； (17) 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症； (18) 脊髓灰质炎；