综合部部长职位说明书 - Baosteel Group Co Home.doc

附件2： 综合部部长职位说明书 一、职位名称、目标与职责 职位名称 广东钢铁集团有限公司综合部部长 职位目标 支持广东钢铁集团有限公司战略目标的实现，负责行政业务管理、人力资源管理、法律事务管理工作。 职位职责 1、公文管理工作。组织人员实施公司文件的受理、拟办、呈批、传递、下发、催办等管理，公司印章、介绍信的使用和管理等。 2、领导文秘工作。组织开展领导批示抄告检查、督办、跟踪、落实及情况反馈，开展公司内部重大事项调研、重要信息收集工作。 3、接待和会务工作。组织人员实施党和国家领导人、上级机关、企事业单位及国外党宾、国宾、重要团组等各界人士来公司视察、参观交流活动的接待工作，公司级重大会议的会务工作。 4、行政事务管理工作。组织实施公司办公用房、各类办公设施及公务用车的使用管理工作，对重要情况及时、准确报告，确保信息畅通。 5、定员与岗位设计管理工作。制订公司总部定员、岗位系列的设计、优化方案，并组织推进落实； 6、总部人员配置管理工作。负责公司总部人员招聘、配置、交流和岗位聘用管理，协调相关政策的落实，员工劳动关系管理，劳动政策制订，协调劳动争议案件的处理，以及离退休管理。 7、总部员工薪酬绩效管理工作。负责总部员工薪酬福利管理，各类社会保险帐户管理，总部员工绩效管理，组织制订绩效评价办法并实施。 8、总部员工培训教育管理工作。组织拟订总部人才培养、激励的政策和措施，编制并实施年度教育培训计划。 9、董事会办公室事务工作。组织实施股东会和董事会的会议组织、会议资料管理、决议执行情况反馈等。 10、法律事务管理工作。负责为公司的经营生产提供法律依据，并负责公司工商登记等法律事务管理，公司各类合同、法人授权管理等。 二、任职基本资格条件 政治面貌 中共党员 学 历 本科以上学历 经 历 具有办公室或人力资源C层级2年以上岗位工作经验 具有办公室或人力资源两个以上岗位工作经验 知 识 1、熟悉文秘、调研、接待及办公自动化管理等相关知识 2、熟悉劳动、人事、分配及人力资源管理等相关政策、知识 3、了解公司法和有关经济法规 基本技能 1、熟练应用办公室自动化系统、管理信息化系统 2、有较好的文字处理能力 3、有较好的综合素质和职业形象 规划部副部长职位说明书 一、职位名称、目标与职责 职位名称 广东钢铁集团有限公司规划部副部长 职位目标 支持广东钢铁集团有限公司战略目标的实现，协助规划部部长开展公司战略研究与战略方案制订、产业规划管理、投资项目管理、系统流程管理等工作。 职位职责 1、战略研究与战略方案制订工作。协助组织拟订公司总体战略方案、产业组合框架和资源配置方案，并协调、跟踪、评估、推进及调整战略规划。 2、产业规划管理工作。协助组织编制广东省钢铁工业的产业布局规划，并推进实施。 3、投资项目管理工作。协助审核韶钢集团、广钢集团和湛江基地项目的重大投资和重大合作项目；制定长期投资和固定资产投资的年度计划，并跟踪、统计，组织实施。 4、系统流程管理工作。协助负责公司总部组织机构设置与流程优化管理，制定各职能部门绩效目标，并跟踪评估。 二、任职基本资格条件 学 历 本科以上学历 经 历 具有钢铁生产现场管理、投资管理或工程项目管理工作经验 有主持或主要负责过宝钢规划、大型工程项目的工作经历 有C层级及以上岗位2年以上工作经验 知 识 1、熟悉钢铁行业的相关知识 2、熟悉企业发展模式、经营管理、项目管理、投资分析、财务分析、系统科学等相关知识 基本技能 1、熟练应用办公室自动化系统、管理信息化系统 2、有较好的文字处理能力 3、有较好的综合素质和职业形象 财务部副部长职位说明书 一、职位名称、目标与职责 职位名称 广东钢铁集团有限公司财务部副部长 职位目标 支持广东钢铁集团有限公司战略目标的实现，协助财务部部长，参与公司财务管理、预算计划管理、资金管理等工作。 职位职责 1、财务管理制度体系建立。按照国家有关法律法规、准则及公司战略发展目标和营运管理方式，协助组织制订各项财务管理制度，确保公司所属企业财务活动及相关信息的合法、规范和有效性。 2、预算计划管理。协助组织编制年度预算经营计划，对执行情况进行跟踪、分析和调整，并审查韶钢集团、广钢集团、湛江钢铁年度生产计划，协助组织编制各类报送的统计报表。 3、资金管理。协助负责公司资金平衡、日常资金备付、调度、对外付款、银行对账、公司账户设置及变更管理、日常经费报支与核算管理等。 4、财务会计管理。协助负责组织财务会计报表的编制和分析管理、公司会计核算管理、税务管理、固定资产综合管理等。 二、任职基本资格条件 学 历 财务管理类本科及以上学历 经 历 具有财务管理