[法律资料]煤矿培训法律法规判断题.ppt

国家和省上安全生产法律法规、方针政策 判断题 煤矿企业要保证“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体落实，必须严格执行《煤矿安全规程》。 √ 安全与生产的关系：生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。 √ 在煤矿安全生产方面，安全生产许可证是一项基本制度，由国家强制力来保证它的执行。 √ 煤矿安全监察机构是《煤矿安全监察条例》的执法主体。 √ 安全生产责任制是“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体体现，是煤矿企业最基本的安全管理制度。 √ 把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。 × 企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而造成重大伤亡事故的行为人不应负法律责任。 × 安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。 √ 矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。 × 过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的，由于主观上不希望发生，不是有意行为，不应对责任人定为重大责任事故。 × 煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权。 √ 生产经营单位为从业人员提供劳动用品时，可根据情况采用货币或者其他物品替代。 × 违法的主体必须具有行为责任能力。 √ 凡属违法行为，都应追究违法者的刑事责任，给予刑事制裁。 × 我国煤矿生产安全状况较差的原因较多，但煤矿职工整体素质较差，法律意识淡薄是不可忽视的主观因素。 √ 作业人员有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业。 √ 煤矿企业及其人员因煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。 √ 安全生产教育、培训、应坚持“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离”的原则。 √ 新的安全监察体制的建立，改变了长期以来政企不分，在安全管理上重管理轻监督的现象。 √ 制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。 × 矿产资源的开采，不论开采规模的大小，在安全和物质保证上都必须立足于保护矿山职工的人身安全。 √ 煤炭生产是一项比较危险的生产活动，企业在与从业人员订立“生死合同”时，必须如实告知人员，并经双方签字后方可生效，否则将视为无效合同。 × 安全警示标志，能及时提醒从业人员注意危险，防止从业人员发生事故，因此对其设置应越多越好。 × 煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。 × 安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。 √ 特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。 √ 安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。 √ 从业人员有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。 √ 在发生安全事故后，从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利。 √ 法律责任是指违法者对其违法所造成的对社会和受害者的危害应承担的法律后果。 √ 行政处罚由国家特别授权的机关依法追究、强制执行，其他机关和组织无权进行处罚。 √ 劳动者本人可以自行购买劳动防护用品。 × 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 (草案将刑法１３４条修改为：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处３年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处３年以上７年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处５年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处５年以上有期徒刑。) √ 对尘毒防治设施的运行情况和尘毒浓度进行定期检测，并向职工公布检测结果。 √ 生产、使用、储存和运输易燃易爆物品，应当采取严格的安全措施。 √ 有安全防护、警示标志的生产施工场所，检查人员可以随时进入。 × 煤矿企业必须建立健全从业人员生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训挡案，详细、准确记录培训考核情况。 √ 举报煤矿非法生产的，即煤矿已被责令关闭、停产整顿、停止作业，而擅自进行生产的，经核查属实的，给予举报人奖励。 √ 煤矿企业必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训，及时选送主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。 √ 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、施工和投入生产和使用。 √ * *