[法律资料]职位标签.doc

职位标签:??人力资源总监 人事总监 职位职能:??人事总监?? 职位描述: 岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，熟练操作办公软件； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 职位职能:??人事总监?? 职位描述: 岗位职责： 任职要求： （一）国民教育硕士以上学历，人力资源或相关管理专业，年龄38-45 岁； （二）10年以上行政管理及人力资源管理工作经验，具备薪酬策划、绩效考核、培训与活动组织等工作能力； （三）具有很强的文字处理和写作能力；丰富的人力资源管理与开发经验，系统的理论知识与实践经验，具有二级以上人力资源管理师职业资格者优先； （四）具备很强的管理、组织、沟通、协调能力以及出色的条理性与理事能力； （五）具备很强的工作责任心、敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力； （六）熟悉国家和西安市的各项劳动人事法律法规。 北京华远房地产???纪有限公司???????? HYPERLINK /jobc.html \l gsjj 查看公司简介 HYPERLINK /payservice/fans/fans_company_info.php?c=266591key=9cc473453090e6392e24e3ee4b91815a \t _blank 粉丝团(58)公司行业：??房地产开发??建筑/建材/工程公司性质：??民营公司公司规模：??150-500人???  HYPERLINK javascript:void(0); 比比你的竞争力   发布日期：2012-05-10工作地点：西安招聘人数：1工作年限：八年以上学????历：本科???职位职能:??人事总监??行政总监 职位描述: 工作职责： 1. 根据集团战略，统筹规划子公司人力资源战略、计划管控模式，制定和完善子公司人力资源、计划管控等各项管理制度； 2. 配合集团总部人力资源部制定子公司（西安）人力资源规划和团队建设、人才配置计划的编制与实施，为子公司的发展实施有效的战略人才引进和储备； 3. 配合集团总部人力资源部组织制定公司绩效管理与考核体系、绩效评价制度，并负责实施监督、控制各项计划的实施； 4. 有效的构建分公司培训系统，制定并实施培训计划； 5. 及时处理分公司管理过程中的重大人力资源问题； 6. 负责子公司日常行政后勤事务管理，为公司及业务发展提供支持； 任职条件： 1.人力资源管理、管理类相关专业本科以上学历； 2.5年以上房地产企业人力行政工作经验，3年以上大型知名房地产企业人力行政管理工作经验者优先； 3.熟悉国家、地区关于合同管理、用人机制、保险福利等方面的法律法规及政策； 4.具有较强的组织协调能力、团队领导能力，责任心强、事业心强。 职位职能:??人事总监??人事经理 职位描述: 岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业，统招大学本科及以上学历； 2、8年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法